分類：企業經營

數據顯示，在台灣創業的5年存活率只有1%，可想見創業成功有多麼不容易，成功的樣態千變萬化，但失敗的終點往往有跡可循，因此本篇統整了7個創業失敗的常見原因，並且提出了解決辦法，最後會告訴你90%創業者都犯下的致命錯誤，可以幫你避開80%以上的創業失敗原因。 創業失敗原因1：資金燒完了 資金燒完了，也就是現金流斷裂，是創業失敗最常見的原因之一。現金流就像是企業的血液，當現金流斷裂時，企業就無法支付員工工資、供應商貨款和其他日常運營費用，最終導致業務無法繼續運轉。 即便企業擁有出色的產品或服務，如果沒有充足的現金流來支撐日常運營，也難以長期存活，甚至有些企業在財務報表上是有賺錢的狀態，卻因為應收帳款還沒到期無法兌現，而導致周轉不靈。 現金流斷裂的原因有很多，通常與財務管理不善、收入不足或支出過高有關。以下是10個常見原因： 預算規劃不當 許多創業者在初期對市場規模、成本和收入預測過於樂觀，低估了經營過程中的實際支出。例如，租金、薪水、行銷費用等支出常常超出預期，導致資金不足。 收入來源不穩定 創業初期，收入往往不穩定或甚至很少收入，尤其是新創企業在市場上站穩腳跟需要時間。如果收入無法在短期內達到預期，而固定支出仍需持續支付，這會迅速消耗現金，最終結果就是錢用完了。 成本控制不嚴 許多創業者在資金充足時，容易投入過多資金在不必要的支出上，例如：豪華辦公室、高單價設施設備或非必要員工，這些都會加速資金流失，造成現金流緊張。 庫存積壓 以銷售「實體產品」為主的企業，其中很嚴重的問題就會是「庫存積壓」。如果產品銷售緩慢，而庫存卻不斷增加，企業的現金流會被庫存鎖住，無法用來應付其他的必要支出。 資金週轉期過長 當企業提供產品或服務後，如果客戶的付款周期較長，會導致現金無法及時回流，影響公司支付其他開銷。在B2B業務中這種情況尤為常見，應收賬款拖欠可能會導致企業陷入現金短缺的窘境。 融資失敗或延遲 許多創業者依賴外部融資來支撐業務發展，但如果融資過程比預期長或未能按時到位，企業就很容易陷入資金鏈斷裂的風險。創業者常常被外部投資的不確定性弄得措手不及。 市場需求變化 市場需求變化快速，如果企業無法及時調整產品或服務來滿足消費者的需求，銷售下降就會讓收入減少。同時，如果企業繼續維持相同的運營成本，現金流問題就會逐漸加劇。 營業利潤過低 即使企業的銷售額很高，如果利潤率過低，企業依然無法

孫子兵法介紹 《孫子兵法》是古代中國最著名的兵書之一，作者為春秋時代的著名軍事家孫武。這本書不僅僅是一部軍事著作，也包含了深刻的戰略智慧，被廣泛應用於現代商業、政治、運動等各個領域。全書共十三篇，主要探討了戰爭的戰略、戰術、資源管理和決策制定等議題。   計篇 這一篇重點在於戰爭的全盤謀劃，強調在開戰前的計劃和準備。孫武認為，戰爭成功與否取決於五大要素：道、天、地、將、法。這些要素可以理解為人心向背、時勢、地形、領導能力以及組織和制度。在《孫子兵法》的第一篇《計篇》中，孫武提到戰爭成功與否取決於五大要素，即「道、天、地、將、法」。這五個要素並不僅僅是用於軍事，也可以應用於現代企業經營。以下是對每個要素的詳細解釋：   1. 道（道義與共識） 「道」是指人心向背，也就是領導者能否使全體將士或員工上下同心、團結一致。孫子認為，如果將士（或員工）對領導者有信任感並願意共同為一個目標奮鬥，這樣的團隊就更有可能獲得勝利。 軍事背景：軍隊是否堅信領導者的決策，並自願為了共同目標拼死作戰。這種道義能夠帶來強大的凝聚力。 企業應用：在企業中，「道」可以理解為企業的文化、價值觀、使命感和員工的忠誠度。公司如果能建立一個強大的企業文化，員工認同公司的願景和使命，並且對領導層有高度的信任感，企業的運營將更加順利和高效。 2. 天（時勢與環境） 「天」指的是外在的天時、氣候、季節等自然因素，但在更廣泛的解讀中，它也可以指時間的掌控、時機的選擇，以及其他外部環境的影響。在戰爭中，天時的重要性不言而喻，如氣候、時間等都可能直接影響戰爭的結果。 軍事背景：在戰爭中，選擇正確的季節、天氣和時間進行作戰非常關鍵，比如避免在嚴寒或酷暑中開戰，或是選擇敵方不備的時機進攻。 企業應用：對於企業來說，「天」代表市場環境、經濟趨勢、技術發展等外部因素。企業在選擇進入新市場、推出新產品或服務時，應考慮市場趨勢和時機，掌握有利的經濟環境和技術風潮，並善於應對外部的挑戰與變化。 3. 地（地理與地形） 「地」指的是地理位置和地形特徵，這些都會影響戰爭中的戰術選擇。同時，「地」也可以延伸為市場地理區位、區域優勢等。 軍事背景：在戰爭中，地形如山地、河流、平原、海岸線等都會影響戰術決策。軍隊若能充分利用地理優勢（如高地、險峻等），能夠取得優勢。 企業應用：對企業而言，「地」可以理解為市場地位、企業

  在現代企業中，管理層的專業素養和管理能力直接影響企業的運營效率和競爭力。所以，不只公司會為不同層級的主管提供專業課程，主管自己也常參加相關課程進修。 新手主管需要快速適應角色轉變；而中階主管面臨更複雜的管理挑戰；高階經理人則需要戰略眼光，領導整個公司的方向。專業的主管課程能夠針對不同層級的需求。 接下來文章將蒐集現在網路上的有用資訊，介紹不同層級的主管課程，還有他們的價格，包括新手主管（基層主管）課程、高階經理人課程、中階主管課程、績效管理課程。每一種課程都有其特定的目標和適用對象，針對不同管理層級的需求進行設計。 藉由這些課程的內容特色和實際應用，可以幫助讀者理解課程的重要性和評估預算。無論你是企業管理者還是培訓負責人，都可以在管理培訓的課程中得到最好、最適合的選擇。 主管培訓課程一覽與課程費用 類型 課程名稱 簡要介紹 價格 連結 高階經理人課程 戰國策：主管領導力養成班 這門課程專為企業家、創業家和公司高管設計，提升企業利潤和業績，強調理論與實務並重，並且提供互動交流與工具應用。 官方LINE @119m 進行諮詢與預約 連結 高階經理人課程 卡內基訓練 – 高績效經理人班 幫助經理人提升領導力與管理能力，增強團隊績效。 需詢問 連結 高階經理人課程 天下學習 – 頂尖經理人：從自我養成到跨國管理 由前Verizon Media董事總經理授課，提升高階經理人的領導與管理能力。 NT$2,530 連結 中階主管課程 天下學習 – 讓老闆懂你：20堂傳承給中階主管的職涯智慧 幫助中階主管建立管理風格、團隊文化，提升管理效能。 NT$2,530 連結 中階主管課程 天地人文創 – 中階主管的帶人領導學 提供從零到一的系統化管理培訓，涵蓋績效評核、組織溝通等實戰技能。 NT$3,980 連結 中階主管課程 中國生產力中心 – 中階主管管理才能研習班 系統化培訓中階主管的管理與領導能力，提升管理效能。 NT$4,680 連結 新手主管課程 商業思維學院 – 新手主管關鍵 10 堂課 針對新手主管設計，涵蓋角色轉換、商業思維、現況診斷等，提升管理能力。 NT$5,999 連結 新手主管課程 財團法人中國生產力中心 – 新手主管管理心法帶人術 專為新手主管設計，透過個案研討與

微軟CEO納德拉曾說：「無所不學」比「無所不知」更寶貴，持續學習才是面對未來最重要的能力。企業內訓，對現代企業來說，不僅僅是提高員工技能的方式，更能潛移默化提升企業競爭力的關鍵策略之一。同時對於招募優秀人才來說，企業是否有內訓制度，也是優秀人才願意應徵該企業職位的考量之一。透過有效的內部訓練，企業可以不斷優化員工的專業能力、激發潛能，並在快速變遷的市場環境中立於不敗之地，對員工而言，也能提升能力之一，因此可以說企業內訓打造雙贏局面。本篇文章將帶領你深入了解企業內訓的核心要素，探討如何設計並執行成功的內訓計劃。 為什麼我們需要企業內訓？企業內訓5大優點，助您打造高績效團隊！ 企業內訓（英文：In-company training）是企業為了提升員工的專業技能、素養，以及整體企業競爭力所進行的一系列培訓活動。透過企業內訓課程的設計與執行，企業能有效地培養人才，並將其轉化為企業的核心競爭力。 這種培訓通常由內部資深員工、管理階層或專業的外部企業講師進行，根據企業需求量身定制，並與企業的業務目標緊密相連。以下是企業內訓的五大優點： 1. 讓全體員工更專注於企業目標 企業內訓的首要目的是確保培訓內容與企業的短期、中期、長期目標和整體發展方向相契合，無論是硬體類的技能培訓還是軟體類的管理培訓，最終都要忠於企業的整體營運戰略。 2. 讓企業內部資源交互運用 企業內訓大多時候只會運用企業內部的平行資源或向上向下資源，包含各部門之間已存在的專業知識和技術，來進行培訓，畢竟這樣，不僅能節省外聘企業講師的成本，還能夠促進企業內部全體員工彼此知識的傳遞和共享。 3. 因應產業變遷的即時性與靈活性 企業內訓可以根據企業的需求靈活安排，快速應變市場的變化或公司內部的需求。這類即時性和靈活性的特點，使得「企業內訓」在近年來，成為應對突發問題和短期目標的重要工具之一。 4. 面對轉型或升級等的針對性與專業性 由於企業內訓的培訓對象和目標十分明確，培訓課程的內容通常也具有很強的針對性，能夠直接解決企業面臨的實際問題或提升員工特定的技能。 5. 長期的企業有效利益 企業內訓是一項長期投資，透過不斷的學習和培訓，員工的專業能力和整體企業效能將持續提升，也能增強員工對企業的忠誠度，讓員工不斷在進步中，並降低離職率。根據2022年美國勞工統計局的數據，超過八成的人力資源經理認為，培訓有助於吸引（83%）和

在當今瞬息萬變的商業環境中，中小型企業扮演著不可或缺的角色。然而，這些企業在發展過程中往往面臨多重挑戰，這些挑戰不僅影響企業的持續成長，更可能成為其生存的關鍵考驗。從資金短缺到市場競爭、從管理困難到技術滯後，中小型企業必須具備靈活應變的能力，才能在競爭激烈的市場中立於不敗之地。   本文將深入探討中小型企業經常面臨的七大問題，並提供切實可行的解決方案，幫助這些企業在挑戰中尋求突破，實現長遠發展。   團隊問題   1. 招人難 人才難覓 解決方案：優化招聘流程，增加招聘渠道（如線上平台、校園招聘、員工推薦、戰國策AI塔羅決策輔助系統），同時提升企業品牌形象，讓潛在人才對公司產生興趣。也可以考慮提供有吸引力的薪酬福利和職業發展機會。 相關文章 : 貴公司招募不到好員工嗎？讓貴公司找到好員工的31個方法 相關人才招募課程 : 大缺工時代來臨，企業如何用AI精準篩選人才及建立「雇主品牌」徵才行銷招募一流人才?   2. 執行力差，藉口多 解決方案：建立清晰的目標和績效考核制度，確保每個員工了解自己的職責和期望的成果。定期檢討並給予反饋，並對於達不到標準的員工進行指導或培訓。   3. 不願PK，沒有企圖 解決方案：推動競爭文化，設立獎勵制度，激勵員工主動追求高績效。同時，通過個人發展計劃來增強員工的企圖心，讓他們看到努力工作的回報。   4. 管理者不會激勵員工 解決方案：為管理者提供領導力和管理技能的培訓，教導他們如何有效激勵和鼓舞團隊。鼓勵管理者多與員工交流，了解他們的需求和期望，並適時給予表揚和鼓勵。   5. 優秀人才留不住 解決方案：提高員工滿意度和忠誠度，通過提供職業發展機會或建立BU制度、有競爭力的薪酬、以及良好的工作環境來留住優秀人才。建立員工關懷計劃，定期關注員工的需求與期望。 相關BU制度建立顧問諮詢服務 : https://www.nss.com.tw/product/business-unit-system      6. 不會考核 解決方案：建立科學的KPI會OKR績效考核體系，制定明確的考核標準和指標，並定期進行考核。確保考核過程公平、公正，並根據考核結果進行相應的獎懲。   7. 想設計規劃制度但不會 解決方案：尋求專業的管理顧問諮詢服務或聘

    在瞬息萬變的現代社會，越來越多人渴望擺脫傳統職涯的束縛，開啟屬於自己的創業之路。然而，創業並非一步登天，尤其對於新手來說，如果能夠透過創業課程掌握正確的知識和職涯技能，將會是創業成功的關鍵。   如今市面上許多優質的創業課程如雨後春筍般冒出，不僅能幫助初學者了解市場動向、擬定商業計劃，還能掌握財務管理方法、提升行銷能力等。本文統整出創業課程推薦懶人包，為您推薦新手必修的創業課程，幫助您在創業旅途中事半功倍、實現夢想！ 創業課程為何重要？這 3 點創業新手必須掌握     在現代競爭激烈的商業環境中，創業不僅僅是有一個好點子那麼簡單。成功的創業需要綜合多方面的知識和技能，包括：   市場調研 商業計劃擬定 財務管理 行銷策略 人力資源管理   這些細項也許不常運用在日常生活中，然而對創業來說完全是打開成功大門的那把金鑰匙。創業課程的存在就是學習這些知識和技能的最佳途徑，也能幫助你在創業這條路上走得更踏實。而除了這些職涯技能，參加創業課程你還能得到以下 3 點重要資源：   1.學習紮實的創業基本知識與技能 創業課程通常會由經驗豐富的創業者和專業人士來主持或設計，不僅可以學習創業所需的能力、資源以及技巧等，還能吸收創業家的經驗和理念轉化成自己的創業助力，對於創業新手來說非常受用。   合適的創業課程能夠幫助學員更全面的學習創業所需的技能與知識，少走一點冤枉路，避免自學過程中可能出現片面和錯誤理解。例如：許多人在創業初期容易忽視市場調研的重要性，而創業課程會帶領創業新手了解市場調查的方法與經驗，並教導創業新手如何進行有效的市場分析。   2.重要的實戰經驗和成功、失敗案例分析 大多數的創業課程不會只停留在理論層面，還會利用業界的成功或失敗案例分析讓你從別人的成功與失敗中學習，避免重蹈覆轍。而透過實際操作，學員能夠更加理解專業講師想要傳達的理念，進而提升創業成功率。   如果能夠從分析成功和失敗的創業案例來學習創業必要的技能，並透過實作項目讓學員在模擬的創業環境中累積實戰經驗，創業新手可以更加掌握創業過程中可能會遇到的挑戰和應對策略，為創業打下堅實的基礎。   3.建立創業人脈和資源脈絡 參加創業課程不是只能增進創業知識，通常還會有一個相當重要的

不想再過被錢追著跑的日子！但沒資源、沒專長的情況下，女性創業要怎麼開始？ 別緊張！本文幫你整理了女性創業必備資源與作法，無論你是剛畢業的小資女、在家帶娃的二寶媽，還是在職場拼升遷的職業婦女，都可以透過這些方法輕鬆打造成功事業。 找戰國策 立即諮詢女性創業 or 讓專人幫你評估現況 女性創業沒資源？ 掌握 7 資源幫你快速圓夢 即使你本身沒有資源與專長，透過以下 7 個女性創業資源，也一樣可以快速圓夢，擁有自己的世界。 7 個女性創業資源介紹： 戰國策戰勝學院課程：全方位打造女性企業家 女性創業飛雁計畫：重點培養女性新創企業 新創圓夢網：台灣最大女性創業平台 中小企業數位群聚推動計畫：數位輔導女性創業 婦女創業課程：多元課程培訓 微型創業鳳凰網：一條龍女性創業服務 女性創業學院：強力培養女性跨國創業能力 戰國策戰勝學院 戰國策推出女性創業家培訓營，企圖透過邀請台灣一流的訓練顧問與專家，培訓優秀女性創業，成為領導主管或傑出企業家。 課程主要分為 2 部分： 女性創業家基礎班(準備創業者) 女性企業家經營管理進階班(公司已成立) 主管單位：戰國策戰勝學院 提供服務： 女性創業課程 女性創業輔導 女性創業工作坊 參加資格：不限 費用：$10,000-3,5000 推薦度：4.9✩ 女性創業飛雁計畫 女性創業飛雁計畫針對各種背景與需求的女性，提供一系列靈活且多元化的服務措施，重點培養具新創企業發展潛力的女性創業者。 主管單位：經濟部中小及新創企業署 提供服務： 創業培訓課程 創投資金募集 女性創業輔導 女性創業獎項表揚 女性創業平台、資源媒合 參加資格：有志創業之女性或女性創業家 費用：免費 推薦度：4.8 ✩ 新創圓夢網 新創園夢網提供有志創業者一系列教育訓練及輔導措施，協助解決女性創業家一路上遇到的所有挑戰。 主管單位：經濟部中小及新創企業署 提供服務： 創業資源 創業輔導 活動舉辦 創業獎項表揚 行銷及新聞曝光 參加資格：有志創業者 費用：免費 推薦度：4.5✩ 中小企業數位群聚推動計畫 中小企業數位群聚推動計畫，主要協助偏遠地區女性創業家、中小企業老闆熟悉數位工具應用，並進行產業升級。 主管單位：經濟部中小及新創企業署 提供服務： 創業講座 女性創業資訊曝光 參加資格：女性創業者或中小企業老闆 費用：免費 推薦度：2✩ 微型創業鳳凰網 微型創業鳳凰網主要以開辦研習班

你是企業老闆或主管嗎？你渴望提升管理與領導能力，帶領團隊邁向高峰嗎？在瞬息萬變的商場環境中，不斷學習與成長是維持成功的關鍵。   本篇文章將為您推薦最新5大管理課程、企管課程，無論你是剛升任管理職位的新手，或是經驗豐富的企業領袖，都能從中找到適合的課程，提升你的管理能力，成為一名優秀的領導者！   延伸閱讀：主管領導力怎麼培養？5個方向培育出優秀主管！   為什麼需要管理課程？   管理課程在當今快速變化的商業環境中顯得更為重要。隨著全球化的加速和科技的進步，企業面臨越來越複雜的挑戰，更需要具備專業管理能力的人才來應對。   而學習管理課程能夠幫助企業主、或管理階層掌握有效的管理技巧和策略，提升其在團隊合作、商議決策、以及問題解決方面的能力。透過管理課程能幫助您：   提升領導力：管理課程著重培養領導者的素質，從團隊合作、決策制定、到激勵員工，都能在課程中找到實用的技巧。 解決問題的能力：面對企業經營中的各種突發狀況、挑戰，管理課程培養您解決問題的能力、邏輯、與技巧，讓您能更有靈活地面對挑戰。 掌握管理工具：從專案管理、績效評估、到財務分析，管理課程會提供您各種實用的管理工具，提升工作效率。 拓展人脈：參與管理課程，您將結識來自不同產業的專業人士，拓展人脈，為未來的事業發展打下基礎。 提升競爭力：在人才市場中，具備管理能力的人才總是備受青睞。管理課程能幫助您提升個人競爭力，獲得更好的職場發展機會。   管理課程在學什麼？   管理課程的內容豐富多元，但主要圍繞以下幾個核心領域：   組織行為學：了解人際互動、團隊動力、組織文化等，以提升團隊績效。 策略管理：學習如何制定企業的長期發展策略，並根據環境變化進行調整。 營運管理：掌握生產流程、品質管制、供應鏈管理等，提升企業的營運效率。 行銷管理：學習如何進行市場調查、產品定位、品牌塑造，提升產品的市場競爭力。 財務管理：了解財務報表分析、投資決策、風險管理等，保障企業的財務健康。 人力資源管理：涵蓋招募、選拔、培訓、績效考核、薪資福利等，以建立專業、高效的團隊。 領導力發展：培養領導者的各種能力，例如溝通能力、影響力、決策能力等。 其他：如創新管理、變革管理、倫理管理等。   管理課程除教授課本知識外，通常會利用案例研

12個讓你公司在三年內持續獲利成長的關鍵策略問題 首先，我們要了解商業模式是如何賺錢的，持具業績成長。 商業模式的核心在於找到一個能夠穩定獲利成長的市場，並在該市場中提供具競爭力的產品或服務。同時，企業必須具備靈活應變的能力，能夠隨時調整策略以應對市場變化。   當你打開自己的思路並提升眼界時，才能真正實現財富自由。 成功的企業家往往不只是著眼於眼前的利潤，而是著眼於長遠的發展，將公司打造成一個持續創造價值的平台。   先對金錢有一個正確的理解：你最終所賺的每一分錢，都是你對這個世界認知的知識變現。   只有把這12個問題想透了，才能真正開始賺錢。 Q1. 你的客戶在哪裡？怎麼樣讓他們源源不斷地主動關注你？ 了解你的目標客戶群體，通過市場調查和數據分析找到他們的聚集地點。利用社交媒體、SEO優化等手段吸引他們的關注，並保持與他們的互動，建立長期的信任關係。 Q2. 你的優勢是什麼？怎麼樣讓他們關注你，之後毫不猶豫地購買你的產品？ 清晰地界定你的產品或服務的獨特賣點，並通過有效的行銷策略將這些優勢傳達給目標客戶，從而提升他們的購買意願。 Q3. 你的行銷模式設計好了嗎？怎麼樣才能讓客戶成癮一般地反反復復地購買你的產品？ 建立一個完整的行銷模式，包括吸引新客戶、提高客戶忠誠度和促進重複購買的策略。利用會員制度、優惠活動等手段，不斷刺激客戶的購買慾望。 Q4. 你的裂變方案設計好了嗎？怎麼樣讓客戶心甘情願地幫你轉介紹新客戶？ 設計一個具有吸引力的推薦獎勵計劃，讓現有客戶願意主動推薦你的產品或服務給他們的朋友和家人，從而實現客戶的快速增長。 Q5. 怎麼樣讓你的客戶變成你的代理？ 挑選一些對你的產品或服務非常滿意的客戶，邀請他們成為你的代理，並提供豐厚的佣金和支持，讓他們有動力去推廣你的品牌。 Q6. 怎麼樣讓你的客戶變成你的股東？ 對一些高價值的客戶，考慮提供合夥模式激勵，讓他們不僅是你的客戶，還成為你的合夥人，與你一起分享公司的成長和收益。 Q7. 怎麼樣讓你的員工都願意不拿底薪，反而收入更高，業績更好？ 設計一個激勵性強的薪酬結構，例如BU制度，將員工的收入與公司的業績緊密掛鉤，讓他們通過自己的努力獲得更高的收入，從而提高工作積極性和業績表現。 Q8. 你只靠賣產品賺錢嗎？怎麼樣升級賺錢的維度，做到不賣產品也能收到很多錢？ 探索多元化的

戰國策推出戰國策電商經營陪跑班（一對一顧問輔導） 台北，2024年7月4日 — 在當今競爭激烈的電商市場中，戰國策隆重推出戰國策電商經營陪跑班，一項針對電商經營者量身打造的專業輔導計劃。該陪跑班旨在通過一對一的顧問服務，提供個性化的經營策略，幫助電商業者提升業績，增強市場競爭力，並最終在市場中脫穎而出。 專為電商業者設計的六個月密集輔導顧問計劃 戰國策電商經營陪跑班是一個為期六個月的密集顧問輔導計劃，專為希望在電商領域獲得成功的業者設計。每位學員將獲得專業顧問的一對一輔導，這些顧問均擁有豐富的電商運營經驗和市場營銷專長。他們將根據學員的具體需求，量身定制專屬的經營策略，涵蓋品牌定位、營銷策略、產品開發及客戶管理等多個方面。 顧問輔導1：個性化輔導：突破瓶頸 戰國策執行長表示：「我們深知每位電商經營者面臨的挑戰各不相同，因此我們的陪跑班強調個性化輔導，確保每位學員都能獲得最適合他們的專業建議和支持。我們的目標是幫助他們突破現有瓶頸，實現業績飛躍。」 顧問輔導2：品牌定位：樹立獨特品牌形象 在品牌定位方面，戰國策的專業顧問將協助學員深入分析市場趨勢和競爭對手，找出自身品牌的獨特賣點，並制定具體的品牌定位策略。這將有助於學員在消費者心目中樹立明確的品牌形象，增加品牌認知度和忠誠度。 顧問輔導3：營銷策略：提升市場觸及率 營銷策略是電商成功的關鍵之一。戰國策的顧問團隊將根據學員的市場目標和預算，設計高效的數位營銷計劃，包括社交媒體營銷、內容行銷、搜尋引擎優化（SEO）及廣告投放等，確保學員的產品和服務能夠觸及更多潛在客戶，並轉化為實際銷售。 顧問輔導4：產品開發：打造具競爭力產品線 產品開發方面，顧問將幫助學員從市場需求出發，開發具競爭力的產品線，並提供從產品設計、包裝到上市推廣的全程指導。這不僅能提升產品的市場吸引力，還能增強品牌的整體競爭力。 顧問輔導5：客戶管理：提升客戶滿意度和回購率 客戶管理是電商經營中的另一重要環節。戰國策的顧問將指導學員建立和優化客戶管理系統，提升客戶服務質量，增加客戶滿意度和回購率。通過精細化的客戶管理，學員將能夠更有效地維護現有客戶關係，並吸引更多新客戶。 全程跟進和持續支持 戰國策電商經營陪跑班顧問輔導的另一亮點是其全程跟進和持續支持。顧問將定期與學員進行諮詢及溝通，跟進輔導計劃的實施情況，並根據實際情況及時調整策略，確保學員能夠穩步達