分類：企業經營

  身為企業經營者，您是否曾為企業的未來發展感到迷惘？想讓公司在激烈的市場競爭中脫穎而出，卻不知道從何下手？策略管理就是您尋求突破的關鍵！   什麼是策略管理？ 簡單來說，就是為企業制定長遠發展目標，並規劃達成目標的具體行動方案。然而，策略管理並非易事，它需要專業的知識、豐富的經驗，以及對市場的敏銳洞察力。   策略顧問與策略顧問公司應運而生，他們提供客觀的外部觀點，協助企業進行深入的分析，制定最適合的發展策略。但策略顧問公司真的能幫助企業成長嗎？ 答案是肯定的！透過策略顧問的協助，企業可以提升決策效率、降低經營風險、抓住市場商機，實現持續成長。   本文將帶您深入了解策略管理的概念、重要性、與流程，策略顧問的角色，以及如何選擇適合的策略顧問公司、與相關注意事項，並推薦最好的策略顧問公司。   策略管理是什麼？   策略管理是一門關於企業如何制定並執行長期目標的學問，是指企業為了達成其長期目標而制定、執行、和評估策略的系統性過程，它涉及環境分析、策略制定、策略實施、及效果評估等多個步驟。   策略管理的目的是幫助企業在不斷變化的市場中保持競爭優勢，並有效利用資源以實現其願景和使命。簡單來說，策略管理就是企業的「導航系統」，為企業指明前進的方向。   策略管理的重要性   策略管理的重要性有以下6點： 提升競爭力：透過策略管理，企業可以深入了解市場環境，分析競爭對手的優勢與弱勢，找出市場機會和威脅，並制定出差異化的競爭策略，從而提升市場競爭力。 提高效率：策略管理強調有效地分配資源，透過精準的目標設定和資源分配，確保投入在最具潛力的領域，可以提高企業的營運效率、降低成本、並最大化回報。 降低風險：透過環境分析、對未來趨勢的預測、和風險評估，企業可以及早找出潛在風險，並提前做好準備，降低經營風險。 持續成長：策略管理能夠幫助企業發現新的成長機會，拓展業務範圍，達成企業的持續成長。 長期目標的實現：策略管理能幫助企業設定明確的長期目標，並制定達成這些目標的具體計劃，確保企業的長期經營方向。 提高員工參與感：清晰的策略能夠提高員工對企業目標的理解和認同，增強他們的工作積極性和參與感。   延伸閱讀：業績成長、公司賺錢的5大關鍵！專家教你提升公司業績與利潤！   策

創業之路道阻且長，有限的預算更要花在刀口上，當我們遇到創業經營瓶頸時，參加經營管理課程就是提升營運效率、節省成本的最佳方式！ 本文將為大家介紹最受歡迎的5大經營管理課程類型與5大經營管理課程平台，幫助您找到最優質的課程資源，在創業路上站穩腳步。 學校外的經營管理課程，原來更符合實際需求？ 說到經營管理課程，大多數人第一時間想到的是要回學校修習學位，但其實學校以外的經營管理課程也是有其必要，且更符合職場需求。 實務導向與靈活學習的管理技能培養 學校外的經營管理課程強調實務經驗導向，幫助學員掌握貼近實際工作需求的技能，課程往往通過案例分析、專案實作，提供理論與實踐相結合的學習體驗，使學員在真實情境中了解管理理論的應用。此外，學校以外的經營管理課程靈活性更是大大提升，讓學員可以根據個人需求和職場需求，自由選擇學習進度與課程內容，並採取線上學習模式，滿足現代職場即時學習的需求。 終身學習與國際視野的擴展 隨著職場變化加速，終身學習的理念在管理技能培養中愈發重要。學校外的經營管理課程提供跨學科、國際化的課程選擇，例如跨文化管理、國際商務策略等，讓學員能夠拓展全球化視野，增強應對國際市場的能力，同時還有些課程還融合最新的數位管理技能，幫助學員掌握如數據分析、人工智慧應用等科技時代的核心技能，使其在瞬息萬變的環境中保持競爭力。 參加經營管理課程的5大好處 1. 提升實務管理技能 經營管理課程通常著重於培養實務技能，學員能在課堂上接觸到真實案例、模擬經營場景，並進行專案實作。實務導向的課程內容能夠幫助學員更好地理解市場運作與企業內部管理機制，讓他們在職場中迅速運用所學、現學現用，應對實際工作中的挑戰。 戰國策一對一顧問陪跑班是一項專為企業主、管理者及創業家設計的高效輔導服務，由實戰經驗豐富的專業顧問量身打造，為每位學員提供全程陪伴與個性化指導。顧問會根據學員的特定需求，提供即學即用的建議和策略，並在每個階段緊密跟進，確保學員能高效落地實踐，參加一對一陪跑班，學員將獲得加速成長的強大助力，實現事業的跨越式發展。立即諮詢創業顧問陪跑班 2. 獲得最新的行業知識與專業認證 優質的經營管理課程，通常會緊跟行業趨勢，內容涵蓋數據分析、人工智慧（AI）應用、數位行銷等新興技能。2025 年許多熱門課程更將 ChatGPT 等生成式 AI 納入培訓，教導管理者如何善用最新科技，做出當下最合適的

  經營一家公司就像是一場馬拉松，不僅需要耐力，更需要智慧去管理。許多企業主都曾面臨過這樣的困境：公司營運陷入瓶頸、員工士氣低落、市場競爭激烈。這時，就顯現企業管理的重要性，您是否曾想過，聘請一位企業管理顧問，或許能為您的公司帶來轉機？   本文將告訴您企業管理的重要性、為什麼公司需要企業管理顧問、其服務類型有哪些、如何挑選合適的企管顧問、回答企業管理的常見問題、並推薦您最好的台北企業管理公司。   企業管理是什麼？   「企業管理」就是整合與運用各種資源，透過規劃、組織、領導、控制等活動，以達成企業目標的過程。這就像是一場和諧的協奏曲，企業管理者就像指揮家，必須協調各個部門、分配資源、制定策略，讓整個企業營運順暢，朝著共同的目標前進。   企業管理的範圍非常廣泛，不僅涉及企業日常運作的管理，還包括長期的策略規劃與決策，例如，制定公司未來五年的發展藍圖屬於「策略管理」；設計組織結構、分配職責則屬於「組織管理」；招募人才、培訓員工屬於「人力資源管理」；而管理生產線、控制成本則屬於「營運管理」。   企業管理的重要性   企業管理是企業生存和發展的基礎，企業管理做得好能幫助企業：   提升效率：透過優化流程、降低成本，提升企業運作效率。 增加營收：開拓新市場、推出新產品，增加企業營收。 提升競爭力：強化企業核心能力，打造獨特的競爭優勢。 滿足客戶需求：提供高品質的產品或服務，滿足客戶的需求。 實現企業社會責任：關注社會議題，回饋社會，實現社會責任。   企業管理是一門動態且不斷演變的學問。隨著科技的進步、市場環境的變化，企業管理者必須不斷學習新的管理知識和技能，以面對各種挑戰。   企業管理顧問是做什麼的？   「企業管理顧問」又可簡稱為「企管顧問」，他可以被視為企業的「醫生」，他們是擁有豐富商業知識和實務經驗的專家，能針對企業面臨的各種問題提供專業的診斷與建議。   從策略規劃、組織架構、人力資源管理、財務分析到營運流程優化，企業管理顧問都能提供客觀的觀點和解決方案，進而幫助企業解決經營困境、提升企業績效、引進創新思維、以及提升競爭力等企業目標。   為什麼公司需要企業管理顧問？   因為企業管理顧問能為公司帶來以下幾種優勢：

創業是一條充滿挑戰和不確定性的道路，但往往有必不可少的重要因素，本篇統整了創業成功必備的5大要素，並且詳細說明該如何達成，提供你參考建議和方向，最後還會告訴你，想要創業成功最重要的事，一般創業輔導顧問不會告訴你的創業成功祕訣，內容豐富，相信一定會對你在創業這條路上有所幫助。 創業成功要素1：突破舒適圈，尋找藍海市場 創業者在初創階段，往往選擇熟悉的領域開始發展，通常會讓創業者更有安全感並能夠快速上手。然而，這種「安於現狀」的選擇也容易導致市場的過度競爭，讓企業陷入價格戰、低利潤或同質化的困境。會讓創業者很難建立持續的競爭優勢，也限制了業務的長遠發展。熟悉的領域雖然有利於迅速開始，但也常常讓創業者忽略了潛在的創新機會。 要在競爭激烈的市場中脫穎而出，創業者需要勇於突破舒適圈，跳脫現有的市場格局，去探索更具潛力的「藍海市場」。藍海市場指的是那些未被充分開發或尚未有人涉足的市場領域，在這些領域中，競爭較少、創新機會多，更能夠以較高的利潤獲得消費者的青睞，藍海市場雖然有一定的風險，但回報往往更為可觀，且讓企業更容易找到獨特的定位。 如何有效尋找藍海市場？ 要尋找藍海市場，創業者應該學會觀察市場的未來發展趨勢，而非只看當前的熱點行業。例如，科技進步和社會需求的變化，往往會催生新興的市場機會。透過大數據、消費者行為分析以及新技術的發展，創業者可以發現尚未被滿足的需求或現有服務中的缺口。此外，與其跟隨主流市場中的大玩家競爭，不如專注於更小眾的需求，提供量身定制的解決方案。 以下是幾個尋找藍海市場的策略： 市場需求的洞察 藍海市場的特徵之一是滿足尚未被充分滿足的需求。創業者可以透過市場調查、用戶反饋和數據分析，了解現有市場中的痛點，這些痛點可能源自於用戶的未滿足需求、現有產品或服務的不足之處，或者新興的消費趨勢。 關注科技與產業變革 科技的進步往往會創造新的市場機會。創業者應該時刻關注科技變革，例如人工智慧、物聯網、區塊鏈等，這些新興技術可以催生出新的行業與應用場景。產業的結構變化也會產生新的市場需求，提前佈局，就能在市場尚未飽和之前進入。 重新定義產品或服務 另一個尋找藍海市場的方法是重新定義現有的產品或服務。這不僅僅是產品創新，還可以是商業模式的創新。例如，通過訂閱制、個性化服務或共享經濟模式，創造新的消費方式，吸引新的受眾群體。 跨界創新 藍海市場通常可以通過跨界創新來發現

孫子兵法介紹 《孫子兵法》是古代中國最著名的兵書之一，作者為春秋時代的著名軍事家孫武。這本書不僅僅是一部軍事著作，也包含了深刻的戰略智慧，被廣泛應用於現代商業、政治、運動等各個領域。全書共十三篇，主要探討了戰爭的戰略、戰術、資源管理和決策制定等議題。   計篇 這一篇重點在於戰爭的全盤謀劃，強調在開戰前的計劃和準備。孫武認為，戰爭成功與否取決於五大要素：道、天、地、將、法。這些要素可以理解為人心向背、時勢、地形、領導能力以及組織和制度。在《孫子兵法》的第一篇《計篇》中，孫武提到戰爭成功與否取決於五大要素，即「道、天、地、將、法」。這五個要素並不僅僅是用於軍事，也可以應用於現代企業經營。以下是對每個要素的詳細解釋：   1. 道（道義與共識） 「道」是指人心向背，也就是領導者能否使全體將士或員工上下同心、團結一致。孫子認為，如果將士（或員工）對領導者有信任感並願意共同為一個目標奮鬥，這樣的團隊就更有可能獲得勝利。 軍事背景：軍隊是否堅信領導者的決策，並自願為了共同目標拼死作戰。這種道義能夠帶來強大的凝聚力。 企業應用：在企業中，「道」可以理解為企業的文化、價值觀、使命感和員工的忠誠度。公司如果能建立一個強大的企業文化，員工認同公司的願景和使命，並且對領導層有高度的信任感，企業的運營將更加順利和高效。 2. 天（時勢與環境） 「天」指的是外在的天時、氣候、季節等自然因素，但在更廣泛的解讀中，它也可以指時間的掌控、時機的選擇，以及其他外部環境的影響。在戰爭中，天時的重要性不言而喻，如氣候、時間等都可能直接影響戰爭的結果。 軍事背景：在戰爭中，選擇正確的季節、天氣和時間進行作戰非常關鍵，比如避免在嚴寒或酷暑中開戰，或是選擇敵方不備的時機進攻。 企業應用：對於企業來說，「天」代表市場環境、經濟趨勢、技術發展等外部因素。企業在選擇進入新市場、推出新產品或服務時，應考慮市場趨勢和時機，掌握有利的經濟環境和技術風潮，並善於應對外部的挑戰與變化。 3. 地（地理與地形） 「地」指的是地理位置和地形特徵，這些都會影響戰爭中的戰術選擇。同時，「地」也可以延伸為市場地理區位、區域優勢等。 軍事背景：在戰爭中，地形如山地、河流、平原、海岸線等都會影響戰術決策。軍隊若能充分利用地理優勢（如高地、險峻等），能夠取得優勢。 企業應用：對企業而言，「地」可以理解為市場地位、企業

  在現代企業中，管理層的專業素養和管理能力直接影響企業的運營效率和競爭力。所以，不只公司會為不同層級的主管提供專業課程，主管自己也常參加相關課程進修。 新手主管需要快速適應角色轉變；而中階主管面臨更複雜的管理挑戰；高階經理人則需要戰略眼光，領導整個公司的方向。專業的主管課程能夠針對不同層級的需求。 接下來文章將蒐集現在網路上的有用資訊，介紹不同層級的主管課程，還有他們的價格，包括新手主管（基層主管）課程、高階經理人課程、中階主管課程、績效管理課程。每一種課程都有其特定的目標和適用對象，針對不同管理層級的需求進行設計。 藉由這些課程的內容特色和實際應用，可以幫助讀者理解課程的重要性和評估預算。無論你是企業管理者還是培訓負責人，都可以在管理培訓的課程中得到最好、最適合的選擇。 主管培訓課程一覽與課程費用 類型 課程名稱 簡要介紹 價格 連結 高階經理人課程 戰國策：主管領導力養成班 這門課程專為企業家、創業家和公司高管設計，提升企業利潤和業績，強調理論與實務並重，並且提供互動交流與工具應用。 官方LINE @119m 進行諮詢與預約 連結 經理人AI課程 AI企業時代：用AI加速企業績效、精準控制成本 聚焦以AI加速企業績效並精準控管成本，從指令設計到工具整合全面落地。含高強度實作，提升效率、轉化率並降低決策風險。 官方LINE @119m 進行諮詢與預約 連結 高階經理人課程 卡內基訓練 – 高績效經理人班 幫助經理人提升領導力與管理能力，增強團隊績效。 需詢問 連結 高階經理人課程 天下學習 – 頂尖經理人：從自我養成到跨國管理 由前Verizon Media董事總經理授課，提升高階經理人的領導與管理能力。 NT$2,530 連結 中階主管課程 天下學習 – 讓老闆懂你：20堂傳承給中階主管的職涯智慧 幫助中階主管建立管理風格、團隊文化，提升管理效能。 NT$2,530 連結 中階主管課程 天地人文創 – 中階主管的帶人領導學 提供從零到一的系統化管理培訓，涵蓋績效評核、組織溝通等實戰技能。 NT$3,980 連結 中階主管課程 中國生產力中心 – 中階主管管理才能研習班 系統化培訓中階主管的管理與領導能力，提升管理效能。 NT$4,680 連結 新手主管課程 商業思維學院 – 新

微軟CEO納德拉曾說：「無所不學」比「無所不知」更寶貴，持續學習才是面對未來最重要的能力。企業內訓，對現代企業來說，不僅僅是提高員工技能的方式，更能潛移默化提升企業競爭力的關鍵策略之一。同時對於招募優秀人才來說，企業是否有內訓制度和優秀的企業講師，也是傑出人才願意應徵該企業職位的考量之一。透過有效的內部訓練，並找到企業講師協助，企業可以不斷優化員工的專業能力、激發潛能，並在快速變遷的市場環境中立於不敗之地；相同地，對員工而言，更是能在公司組織中，直接提升能力，因此可以說企業內訓打造雙贏局面。本篇文章將帶領你深入了解企業內訓及企業講師必要性的核心要素，探討如何設計並執行成功的內訓計劃。 為什麼我們需要企業內訓？企業內訓5大優點，助您打造高績效團隊！ 企業內訓（英文：In-company training）是企業為了提升員工的專業技能、素養，以及整體企業競爭力所進行的一系列培訓活動。透過企業內訓課程和企業講師的課程設計與執行，企業才能有效地培養人才，並將其轉化為企業的核心競爭力。 這種培訓通常由內部資深員工、管理階層或專業的外部企業講師進行，根據企業需求量身定制，並與企業的業務目標緊密相連。以下是企業內訓的五大優點： 1. 讓全體員工更專注於企業目標 企業內訓的首要目的是確保培訓內容與企業的短期、中期、長期目標和整體發展方向相契合，無論是硬體類的技能培訓還是軟體類的管理培訓，最終都要忠於企業的整體營運戰略。 2. 讓企業內部資源交互運用 企業內訓大多時候只會運用企業內部的平行資源或向上向下資源，包含各部門之間已存在的專業知識和技術，來進行培訓，畢竟這樣，不僅能節省外聘企業講師的成本，還能夠促進企業內部全體員工彼此知識的傳遞和共享。然而若需要外部新興資訊，推薦邀請企業講師前往授課，也是不錯的方式。 3. 因應產業變遷的即時性與靈活性 企業內訓可以根據企業的需求靈活安排，快速應變市場的變化或公司內部的需求。這類即時性和靈活性的特點，使得「企業內訓」在近年來，成為應對突發問題和短期目標的重要工具之一。 4. 面對轉型或升級等的針對性與專業性 由於企業內訓的培訓對象和目標十分明確，培訓課程的內容通常也具有很強的針對性，能夠直接解決企業面臨的實際問題或提升員工特定的技能。 5. 長期的企業有效利益 企業內訓是一項長期投資，透過不斷的學習和培訓，員工的專業能力和整體企業效能將持續

在當今瞬息萬變的商業環境中，中小型企業扮演著不可或缺的角色。然而，這些企業在發展過程中往往面臨多重挑戰，這些挑戰不僅影響企業的持續成長，更可能成為其生存的關鍵考驗。從資金短缺到市場競爭、從管理困難到技術滯後，中小型企業必須具備靈活應變的能力，才能在競爭激烈的市場中立於不敗之地。   本文將深入探討中小型企業經常面臨的七大問題，並提供切實可行的解決方案，幫助這些企業在挑戰中尋求突破，實現長遠發展。   團隊問題 1. 招人難 人才難覓 解決方案：優化招聘流程，增加招聘渠道（如線上平台、校園招聘、員工推薦、戰國策AI塔羅決策輔助系統），同時提升企業品牌形象，讓潛在人才對公司產生興趣。也可以考慮提供有吸引力的薪酬福利和職業發展機會。 相關文章 : 貴公司招募不到好員工嗎？讓貴公司找到好員工的31個方法 相關人才招募課程 : 大缺工時代來臨，企業如何用AI精準篩選人才及建立「雇主品牌」徵才行銷招募一流人才? 2. 執行力差，藉口多 解決方案：建立清晰的目標和績效考核制度，確保每個員工了解自己的職責和期望的成果。定期檢討並給予反饋，並對於達不到標準的員工進行指導或培訓。 3. 不願PK，沒有企圖 解決方案：推動競爭文化，設立獎勵制度，激勵員工主動追求高績效。同時，通過個人發展計劃來增強員工的企圖心，讓他們看到努力工作的回報。 4. 管理者不會激勵員工 解決方案：為管理者提供領導力和管理技能的培訓，教導他們如何有效激勵和鼓舞團隊。鼓勵管理者多與員工交流，了解他們的需求和期望，並適時給予表揚和鼓勵。 5. 優秀人才留不住 解決方案：提高員工滿意度和忠誠度，通過提供職業發展機會或建立BU制度、有競爭力的薪酬、以及良好的工作環境來留住優秀人才。建立員工關懷計劃，定期關注員工的需求與期望。 相關BU制度建立顧問諮詢服務 : https://www.nss.com.tw/product/business-unit-system  6. 不會考核 解決方案：建立科學的KPI會OKR績效考核體系，制定明確的考核標準和指標，並定期進行考核。確保考核過程公平、公正，並根據考核結果進行相應的獎懲。 7. 想設計規劃制度但不會 解決方案：尋求專業的管理顧問諮詢服務或聘請有經驗的管理制度顧問，協助企業制定合理的組織規劃和發展戰略。也可以為企業內部的關鍵管理者提供相關的培訓和學習機

    在瞬息萬變的現代社會，越來越多人渴望擺脫傳統職涯的束縛，開啟屬於自己的創業之路。然而，創業並非一步登天，尤其對於新手來說，如果能夠透過創業課程掌握正確的知識和職涯技能，將會是創業成功的關鍵。   如今市面上許多優質的創業課程如雨後春筍般冒出，不僅能幫助初學者了解市場動向、擬定商業計劃，還能掌握財務管理方法、提升行銷能力等。本文統整出創業課程推薦懶人包，為您推薦新手必修的創業課程，幫助您在創業旅途中事半功倍、實現夢想！ 創業課程為何重要？這 3 點創業新手必須掌握     在現代競爭激烈的商業環境中，創業不僅僅是有一個好點子那麼簡單。成功的創業需要綜合多方面的知識和技能，包括：   市場調研 商業計劃擬定 財務管理 行銷策略 人力資源管理   這些細項也許不常運用在日常生活中，然而對創業來說完全是打開成功大門的那把金鑰匙。創業課程的存在就是學習這些知識和技能的最佳途徑，也能幫助你在創業這條路上走得更踏實。而除了這些職涯技能，參加創業課程你還能得到以下 3 點重要資源：   1.學習紮實的創業基本知識與技能 創業課程通常會由經驗豐富的創業者和專業人士來主持或設計，不僅可以學習創業所需的能力、資源以及技巧等，還能吸收創業家的經驗和理念轉化成自己的創業助力，對於創業新手來說非常受用。 合適的創業課程能夠幫助學員更全面的學習創業所需的技能與知識，少走一點冤枉路，避免自學過程中可能出現片面和錯誤理解。例如：許多人在創業初期容易忽視市場調研的重要性，而創業課程會帶領創業新手了解市場調查的方法與經驗，並教導創業新手如何進行有效的市場分析。   2.重要的實戰經驗和成功、失敗案例分析 大多數的創業課程不會只停留在理論層面，還會利用業界的成功或失敗案例分析讓你從別人的成功與失敗中學習，避免重蹈覆轍。而透過實際操作，學員能夠更加理解專業講師想要傳達的理念，進而提升創業成功率。   如果能夠從分析成功和失敗的創業案例來學習創業必要的技能，並透過實作項目讓學員在模擬的創業環境中累積實戰經驗，創業新手可以更加掌握創業過程中可能會遇到的挑戰和應對策略，為創業打下堅實的基礎。   3.建立創業人脈和資源脈絡 參加創業課程不是只能增進創業知識，通常還會有一個相當重要的目的：累積人脈