戰國策戰勝學院-主機服務、電子商務、網頁設計、網路行銷、雲端服務

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戰爭專欄

戰國時代，策略為王，行銷如劍。一統天下

《戰勝學院戰爭專欄》提供專業網站建置與數位轉型服務，涵蓋網域名稱、主機、WordPress、SSL憑證與響應式網頁設計。我們協助企業開展電商與APP開發，整合網路開店、金流串接與數位行銷策略，打造全方位品牌布局。網站設有成功案例、資訊專欄、企業經營、AI應用與資安服務等內容，分享策略思維與技術趨勢。另設經銷專區，協助夥伴拓展商機，共同迎戰數位時代挑戰。

感謝藍新科技攜手戰國策共創數位行銷新契機

感謝藍新科技攜手戰國策共創數位行銷新契機

2025 年 6 月 18 日

NewebPay藍新金流，專注於數位支付解決方案的領導品牌，為台灣電子支付與第三方金流整合服務的先驅企業之一，長年協助企業與電商打造安全、穩定且多元的線上金流環境。感謝藍新科技股份有限公司選擇戰國策網路行銷顧問團隊，啟動全方位數位行銷合作專案，預計導入完整的SEO優化策略、數位廣告投放、品牌內容經營與用戶互動設計，進一步鞏固藍新科技於金流科技市場的品牌定位，同時資訊產品的服務，也協助藍新科技股份有限公司擁有更優良的硬體設備實力，擴大市佔使用率。此次選擇戰國策作為數位行銷合作夥伴，旨在強化品牌聲量、深化用戶信任並擴大市場滲透率，迎戰瞬息萬變的數位競爭場域。戰國策網路行銷顧問團隊表示，將量身打造針對B2B與B2C客群的內容策略，並透過精準廣告受眾設定與數據分析工具，協助藍新科技進行有效流量轉換，達成品牌與業績雙贏目標。雙方對於此次合作均表示高度期待，未來也將持續深化合作層次，攜手打造具備影響力與成長潛力的數位行銷典範。 https://hb.nss.com.tw/index.php?/news/view/1802/ 了解更多戰國策新聞稿／媒體採購策略： https://www.nss.com.tw/internet-news 媒體聯絡人：戰國策集團電話：0800-003-191 電子郵件：[email protected] 歡迎撥打服務專線 0800-003-191或加入戰國策官方LINE:@119m 了解更多！延伸閱讀更多文章: 感謝台灣電視盒及智慧投影機領導品牌OVO選擇戰國策網路行銷服務實現業績飛躍感謝知名機構與企業選擇戰國策SSL及網路行服務

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補習班行銷指南｜掌握這5招招生數位轉型術，家長自然找上門！

補習班行銷指南｜掌握這5招招生數位轉型術，家長自然找上門！

2025 年 6 月 18 日

💡 快速答案:補習班招生的數位行銷怎麼做? 家長決策鏈=「搜尋+口碑雙驗證」:Google 商家與評論(家長必查)、成果內容(榜單/進步案例,個資合規呈現)、教學現場短影音(安心感)、LINE 諮詢即時回覆(黃金 10 分鐘)、試聽課設計(轉換主戰場)。招生的本質是「家長的信任移轉」,內容與評論就是信任的證據鏈。當今家長選擇補習班的方式早已改變，光靠傳單與口耳相傳已無法吸引目光。補習班若想在少子化與競爭激烈的市場中脫穎而出，數位行銷轉型勢在必行，本篇將帶你掌握5大招生數位行銷術，從網站優化、關鍵字廣告到口碑與網紅合作，教你一步步提升補習班曝光與轉換率，讓家長主動找上門！補習班行銷為何要數位化？招生方式已經徹底改變了過去許多補習班靠發傳單、打電話、甚至在校門口發餅乾吸引學生注意，確實有一定效果。但現在這些方式早就不吃香了，尤其是新一代家長多半不愛接陌生電話，看到傳單也不一定會看，反而會先上網查「××區英文補習班推薦」、「數學補習班評價」等等，有沒有出現在網路搜尋結果、家長社團裡有沒有討論、短影片看起來有沒有教學品質，這些才是關鍵。補習班如果還停留在傳統打法，很容易就被市場淘汰。補教市場競爭激烈，傳統行銷成效逐年下滑現在每個地區的補習班密度都很高，家長有太多選擇，單靠印刷文宣或單點名師行銷，早已不足以建立信任感，尤其在少子化影響下，學生變少、競爭變大，招生成本年年上升，傳統方式愈來愈沒效率。家長決策模式轉變，網路口碑成關鍵現代家長多半習慣「先爬文、再報名」，他們會在 Google、PTT、Dcard、媽媽社團、YouTube 甚至 Threads 上找資訊，比較課程內容、老師教法、學生成績改變與家長評價，補習班的網路聲量與品牌信任感，已直接影響報名與否。補習班若無線上曝光，等於被市場淘汰就算教學再好、設備再新，如果沒有在網路上被看到，就等於沒存在過，家長無法查到資料，就直接轉向其他補習班，尤其像 Google 搜尋、地圖、LINE 官方帳號、影片平台這些管道，都是第一線的接觸點，沒經營等於放棄潛在學生。數位行銷能更快觸及目標客群數位行銷最大的好處是「精準」和「可追蹤」，你可以設定只觸及國小高年級家長，或住在某一區域的潛在用戶，成效也不是靠感覺，而是

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Z世代員工越來越難管？老闆必學的「防拿翹」管理術！

Z世代員工越來越難管？老闆必學的「防拿翹」管理術！

2025 年 6 月 16 日

💡 快速答案:Z 世代員工怎麼帶才留得住? 換框架不換原則:講清楚「為什麼」(Z 世代不吃「照做就對了」)、即時回饋(年度考核太慢,週回饋剛好)、成長路徑透明(看不到未來就走)、尊重邊界(下班訊息與情緒勞動是離職加速器)。「防拿翹」的本質是制度公平:標準一致+數據說話,對誰都一樣 — 偏袒才是團隊崩壞的起點。最近接了不少管理顧問案，老闆們都在抱怨同一件事：「現在的年輕人真的很難管，動不動就擺爛、請假，甚至直接不來上班！」特別是00後進入職場後，少子化讓他們更有恃無恐，反正工作機會多的是，不爽就換。在我輔導的案例中，餐飲業是重災區，以前的員工可能會忍氣吞聲，現在的年輕人可不吃你這套。但換個角度想，這未必是壞事，關鍵是我們要調整管理方式，才不會被員工「拿翹」。 Z世代員工怎麼想？先搞懂00後在想什麼要帶人，先懂人，Z世代是網路與手機世代，從小接觸資訊爆炸的環境，思考方式與傳統上班族截然不同，他們不只想上班，更想在工作中找到價值與平衡。以下3大特質，是每位主管都該認識的Z世代思維。重視個人價值感 Z世代從小在相對穩定與富足的環境中長大，不像過去的員工願意忍耐與犧牲。他們會問：「我為什麼要做這個？」、「這工作對我有什麼意義？」如果你還用「有薪水就要乖乖聽話」的老派心態來管人，很可能只會讓對方秒離職。他們需要的是被尊重與被看見的價值感，而不是被管束。老闆該怎麼做？多給任務背後的意義與目標，不只是交辦工作，更是一起完成使命，給予反饋時也記得肯定他們的貢獻，哪怕是小地方，都能大大加分。追求工作與生活平衡對Z世代來說，「工作不是人生的全部」。他們注重生活品質，甚至會先排好出國旅遊的假，再來考慮工作排班，如果公司文化是「加班是常態」、「休假被看不起」，Z世代一定跑得比誰都快。老闆該怎麼做？彈性工時、明確上下班界線、不打擾休假，都是留住年輕人才的關鍵。如果產業特性難以避開高工時文化，那就更該讓他們看到「努力是有回報」的實際成果。習慣直接溝通「你們這些年輕人怎麼一點都不懂得拐彎？」——主管們常常這樣抱怨，但其實Z世代不是不禮貌，而是更重視效率與透明，他們不喜歡繞圈子，遇到問題會直接提出、不高興也會馬上反應。老闆該怎麼做？放下權威心態，

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公司營收停滯不前？揭密企業成長卡關的13大致命原因與突破策略

公司營收停滯不前？揭密企業成長卡關的13大致命原因與突破策略

2025 年 6 月 13 日

💡 快速答案:公司營收卡關,怎麼找出原因? 用三層診斷:市場層(客源單一?市場飽和?)、產品層(老化?定價錯?)、組織層(關鍵人瓶頸?流程卡死?)。13 個原因中最常見的三個:過度依賴老闆個人業務力、沒有第二成長曲線、獲客渠道單一。突破的起手式是「數據體檢」— 先看清楚卡在哪一層,再對症下藥。當公司營收長期原地踏步，問題往往不只出在單一部門，而是整體經營策略出現了卡關。本篇文章將深入剖析影響企業成長的 13 大致命原因，從內部管理、行銷策略到市場應變能力全面檢視，同時提供實用突破方案，幫助你找出瓶頸、重啟營收引擎，走出停滯困局。營收停滯的真相：企業成長卡關的13大致命原因許多企業在初期快速成長後，往往會陷入營收停滯的困局。這不一定是市場不景氣的錯，更可能是內部出現了你沒察覺的經營盲點。從老闆的思維、產品定位到團隊執行與財務結構，每一個環節都可能成為拖累公司前進的隱形殺手。以下整理出 13 個最常見也最致命的企業成長卡關原因，幫助你全面檢視、找出癥結，為下一階段的突破鋪路。原因1、老闆的經營企業觀念方法老舊及能力不足問題分析企業的天花板往往就是老闆的天花板。當企業領導者的經營觀念停留在過去，缺乏現代管理知識，或是個人能力無法跟上企業成長需求時，整個組織的發展就會受到限制，許多中小企業老闆習慣親力親為，但隨著企業規模擴大，這種管理方式反而成為成長的最大阻礙。常見的問題包括：決策過度集中，缺乏授權機制對新技術和商業模式認知不足管理方式仍停留在「老闆說了算」的階段缺乏系統性思維和長期規劃能力不願意投資學習和自我提升解決方法持續學習提升：參加企業管理課程、商業研習班，或聘請企業顧問進行輔導建立授權機制：逐步培養中階主管，將日常營運決策下放，讓自己專注於策略規劃組建董事會或顧問團：邀請有經驗的企業家或專業人士提供建議和監督建立現代化管理制度：導入ERP系統、建立標準作業流程，用制度管理取代人治培養接班梯隊：及早規劃人才培育和接班計劃，避免關鍵人物風險開放心態學習：主動了解新世代員工的想法，接受新觀念和工作模式定期自我檢視：誠實面對自己的能力侷限，勇於尋求外部資源協助原因2、目標客群定位不清晰問題分析許多企業試圖服務所有

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診所行銷怎麼做？醫療行銷5大實戰策略，讓門診流量穩定成長

診所行銷怎麼做？醫療行銷5大實戰策略，讓門診流量穩定成長

2025 年 6 月 12 日

💡 快速答案:診所行銷怎麼做才合規又有效? 合規框架內的五策略:Google 商家與評論(就醫體驗面)、衛教內容(醫師 IP 短影音/文章,最合規也最有效)、官網掛號動線優化、LINE 官方帳號(回診提醒與衛教推播)、在地社區經營(講座/篩檢活動)。醫療廣告受醫療法嚴管 — 衛教是唯一可以放心加碼的行銷。現在的診所不只是看診治病，還要會「行銷自己」，病患選擇診所的方式早就改變，不再只是靠鄰居推薦或診所掛號單，而是從Google評論、診所官網、甚至社群媒體中尋找信任感。那麼診所行銷該怎麼做？本篇整理5大實戰策略，從品牌定位、內容行銷到提升預約轉換率，帶你一步步打造穩定成長的門診流量。為什麼診所需要做行銷？醫療產業也要經營品牌過去診所靠醫師的專業與口碑就能穩定經營，但現在的病患更在意「整體感受」與「第一印象」。無論是 Google 地圖上的評價、網站資訊是否齊全，甚至診所的LOGO與色調，都可能影響他們是否點進預約。醫療行銷不是為了炒作，而是讓真正有需求的病患更快、更安心地找到你。要經營一間有溫度、有口碑的診所，品牌思維與行銷策略已經成為不可少的一環。診所經營現況：病患選擇不只看醫術現在的病患比以前更主動、資訊也更透明，他們會上網查醫師經歷、評價留言，甚至比較診所的環境與氛圍。也就是說，即便醫術再高明，如果門面老舊、資訊混亂，仍然可能錯失病患。行銷，不再是大醫院才需要的事，小診所更應該懂得包裝自己的專業與特色。醫療行銷的價值：不只是曝光，更是信任醫療行銷的重點不只是讓更多人看到診所名稱，更是透過正確的方式，讓病患在心中建立起信任感，這包含官網的專業資訊、Google評論的回覆態度、社群上的知識貼文，都會影響病患對你的評價。當你傳遞的是誠懇而專業的內容，病患自然願意上門。從口耳相傳到數位行銷的轉變傳統的病患來源大多靠親友介紹或在地熟客，但這種模式容易受限。如果沒有透過網路行銷主動曝光，診所再怎麼專業也很難接觸到新病患。數位行銷讓你突破地區限制，讓搜尋「皮膚科推薦」、「牙醫評價好」的潛在客戶，也能認識你的診所。與其等病患上門，不如主動讓人找到你在醫療市場競爭激烈的今天，「等病患來」已經不夠，主動經營 Google 商家、SE

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早餐店行銷怎麼做？從品牌定位、內容經營到炒熱話題的整合策略

早餐店行銷全攻略｜從品牌、內容到話題操作的實戰技巧一次學會

2025 年 6 月 11 日

💡 快速答案:早餐店怎麼行銷才有效? 早餐店是「半徑 500 公尺的生意」:Google 商家做滿(照片+評論,搜「早餐附近」的決勝點)、招牌品項內容化(一款招牌的短影音勝過十款平庸)、尖峰效率就是行銷(出餐快=好評)、LINE 集點鎖回頭客。話題操作(聯名/限定)是加分題,基本盤先做滿。開一間早餐店不難，但要讓人「每天都想來吃」就得靠行銷策略！不論你是正要投入早餐店創業的新手，還是經營多年的傳統早餐店老闆，善用品牌定位、社群內容經營與話題行銷三大面向，才能在競爭激烈的市場中站穩腳步。本文將一步步帶你拆解實用策略，幫助你的早餐店不只賣早餐，更賣出人情味與記憶點。早餐店行銷4步驟，先從「品牌定位」開始打底在台灣，早餐店幾乎是每條街上都能看到的存在，但要讓顧客記住你、每天都想再來，第一步就是「品牌定位要夠清楚」。不論你是打算創業的新手，還是經營多年的傳統早餐店，想在激烈的市場中站穩腳步，就不能只是賣早餐，更要賣出風格與記憶，品牌定位就是一種對外傳達的「形象」，從風格、客群、視覺到品牌故事，每一個細節都會影響消費者對你的印象。以下就帶你一一拆解如何設定好早餐店的品牌基礎。步驟 1、先定義早餐店主軸風格早餐店的第一印象，往往來自你賣的是什麼。「傳統台式」像是蛋餅、蘿蔔糕、鐵板麵，親切又熟悉；而「創意混搭」可能走異國風、健康路線，像是可頌堡、沙拉碗、手作貝果等。你要清楚知道自己的主打菜色與風格定位，這會決定你的菜單設計、裝潢風格，甚至顧客對你的期待。如果兩邊都想做，就容易變得模糊、沒特色。步驟 2、找出你的目標客群開店地點決定了誰會成為你的主要顧客。若你店面靠近學區，可能以學生族群為主；若在商辦區，就要對準上班族的快速需求；住宅區附近則要顧及家庭客的便利與親切感。客群不同，產品、價格與營業時間也都要跟著調整。像是學生會喜歡份量多、價格平實；上班族則看重出餐效率與便利性；家庭客則重視衛生、口味與回購的安心感。步驟 3、店面招牌、菜單與包裝整體感現代消費者不只吃東西，也「吃氣氛」。早餐店的外觀與設計也代表品牌的延伸。建議從招牌、牆面、菜單設計到外帶包裝都保持一致風格，讓顧客看到就能記得你。舉例來說，若你走文青手作風，菜單就不要用傳統塑膠書套；若主打古早味，招牌字體與色調也可

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創業準備清單：必備工具平台、課程顧問服務、6大創業補助計劃完整攻略戰國策集團

一人創業準備清單：必備工具平台、課程顧問服務、6大創業補助計劃攻略

2025 年 6 月 11 日

💡 快速答案:一人創業要準備什麼?有補助可以申請嗎? 四張清單:法務(行號/公司+發票+商標)、工具(官網+金流+記帳+CRM,月成本可壓千元級)、獲客(商家檔案+一個主力社群+名單系統)、資金(政府 6 大補助:青創貸款、SBIR、文創/數位轉型補助等)。一人公司的關鍵是流程自動化 — 把行政壓到每週 4 小時內,時間留給產品與客戶。想創業，卻不知道該從哪裡開始？這是許多有創業夢的人最常見的困惑。現在的創業環境和過去大不相同，隨著數位化與工具普及，創業門檻雖然降低了，但準備工作仍然不能少。本篇整理了創業市場趨勢、創業需要具備的能力、實用工具、課程推薦，並解答常見問題，讓你能有條理地規劃創業藍圖，減少走冤枉路，穩健踏出創業第一步。後疫情時代 3 大創業趨勢近期創業風氣越來越盛行，從自由工作者、網路賣家，到內容創作者、數位轉型企業，各式各樣的創業型態正快速興起。為什麼現在正是一個適合投入創業的時機？以下是三大不可忽視的趨勢： 1. 數位轉型加速，中小型創業機會激增疫情改變了全球的消費與工作模式，遠端工作、線上購物與數位內容需求大幅提升，也促使許多傳統產業加快數位轉型腳步。相較過去需要大量資金、實體店面才能經營，如今許多中小型創業者可以透過線上平台、社群媒體，低成本切入市場，創業門檻大幅降低。 2. 小眾市場與利基型創業興起隨著消費者需求日益多元化，專注特定族群或利基市場的創業模式越來越受歡迎。例如手作品牌、專業教學平台、特殊興趣社群電商等，不需與大型品牌正面競爭，只要深入了解目標客群需求，就有機會在細分市場中建立穩定收入來源。 3. AI 工具普及促使創業效率大幅提升人工智慧（AI）技術的普及，帶來了更高效的創業流程。從自動化行銷、內容生成、圖像設計，到數據分析，AI 工具大大降低了創業者的人力與時間成本。這也讓個人或小團隊也能具備過去企業級的營運能力。對於資金與資源有限的創業者來說，這是一大助力。創業需要具備哪些能力與資源？想創業不一定需要擁有完整的背景或大量資金，但具備某些基本能力與善用可取得的資源，會大幅提升創業成功的機會。以下幾點是創業者應該優先準備的重點：創業者需要有哪些技能？ 1. 市場調查與敏銳度了解市場趨勢與消費者需求，能夠辨識機會，找到適合切入的創業方向。 2. 基本行銷能力即使初期預算有限，透過社

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美髮個人工作室需要營業登記嗎？開美髮店實務、行銷心法全解析

髮廊行銷不只發文！開美髮店流程、社群經營與回客秘訣全解析

2025 年 6 月 10 日

💡 快速答案:髮廊怎麼行銷才有穩定客源? 四支柱:作品集日更(IG/小紅書 — 剪染前後對比是天然素材)、Google 商家評論(搜「地區+髮廊」的決勝點)、設計師個人 IP(指定客的來源,店家該推不該防)、回客系統(LINE 週期提醒:染後 8 週、剪後 6 週)。新客靠作品與評論,利潤靠回客與升單(護髮/頭皮療程)。在台灣，美髮設計師想創業開髮廊，不只要技術到位，更要懂得經營與行銷。從開店流程、裝潢風格到社群曝光、熟客回訪，每一環都影響你的人流與業績。本篇整理開美髮店的實務操作與髮廊行銷技巧，讓你不只會剪，還會讓客人一試成主顧，生意穩穩做起來！開髮廊前要知道的基礎流程與準備事項很多人覺得「技術好就可以開美髮店」，但實際上創業前的規劃才是關鍵。從證照、預算、選點到裝潢風格，每一項都會影響後續經營順不順、客人來不來。這裡整理開店前最重要的幾個環節，讓你少走彎路、開店有底氣。開髮廊需要哪些證照與資格？在台灣，開髮廊最基本要有丙級美容技術士證照（美髮類），這是營業登記或申請店面執照的基本門檻，如果你是自己開業、沒請員工，也能以個人名義開設工作室，不過仍建議取得證照，未來拓展或轉型都比較順利。美髮業創業有哪些常見模式？（門市、個人工作室、接案）在台灣，美髮創業可以分為幾種主流型態：門市型美髮店：傳統店面，能接待多組客人，形象完整，適合已累積客群的設計師。個人工作室：設於住家或小空間，以預約制為主，成本低，適合剛起步或追求自由時間的設計師。居家接案或上門服務：彈性高，初期可測市場，不過違法風險與法規限制較多，需注意是否符合免登記條件。開業預算怎麼抓？常見花費與隱藏成本開一家美髮店，花費從幾十萬到上百萬都有可能，以下是常見開支項目：押金與租金：雙月押金＋一個月租金常見，熱門商圈租金每月3萬以上裝潢費：簡約風格約15～30萬起，豪華設計可能破百萬設備購買：洗髮椅、美髮椅、吹風機、染劑、毛巾等，一套下來至少10萬起跳營業登記與保險：申請費、職業責任保險等也要預留預算人事成本與備品耗材：如果請助理，要計算基本薪資與勞健保隱藏成本提醒：廣告費、行銷攝影、網站設計等經常被忽略，但實際非常重要！場地選擇與裝潢方向該怎麼規劃？選址是開店

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飲料店行銷指南｜手搖飲品牌如何靠話題行銷策略打進排名？

飲料店行銷指南｜手搖飲品牌如何靠話題行銷策略打進排名？

2025 年 6 月 9 日

💡 快速答案:手搖飲品牌怎麼靠話題行銷突圍? 話題三引擎:新品節奏(季度大新品+月度限定,給媒體與社群「報導的理由」)、聯名企劃(IP/在地品牌的驚喜組合,自帶雙方粉絲)、視覺可拍性(杯身/配料的社群傳播力)。底層還是產品力:話題帶來首購,回購靠好喝 — 話題行銷放大的是產品,救不了產品。在台灣，手搖飲幾乎是全民日常，但要在競爭激烈的飲料市場中脫穎而出，光靠好喝還不夠。你有沒有發現，有些品牌總是能成為話題中心？從容量策略、社群行銷，到節日活動設計，其實都有套路可循。這篇文章帶你一步步解析手搖飲品牌如何靠聰明的飲料店行銷操作，穩穩打進排行榜前段班！飲料店行銷關鍵｜品牌定位與客群分析一間飲料店要長久經營，不只是「好喝」這麼簡單。你要思考的是，這杯飲料，是賣給誰喝？為什麼他會選你？從品牌定位、目標客群到價格與視覺，每個細節都影響著你的行銷策略。很多手搖飲品牌會在還沒開店前，就先做好市場分析、設計品牌故事，這不只是行銷，是一種經營思維。從區域與年齡層掌握客群你開在哪裡，賣給誰喝，這很重要。例如大學附近的飲料店，客群就是學生、打工族，平價、份量大、CP值高才有競爭力；而如果開在百貨公司或高價商圈，則要往質感包裝、低糖健康路線走。你可以先觀察周邊：是上班族多，還是學生多？是午餐人流旺，還是傍晚外送多？這些資訊都是你制定菜單與價格的關鍵依據。主打特色口味還是平價親民品牌定位決定了你的主打商品與行銷語言。是要走像「五桐號」那種濃厚系的視覺風格與話題性，還是像「清心福全」那樣平實耐喝、親切好入手？每種定位都有成功機會，但你要清楚，別貪心想做全部客群。也許你專賣黑糖系列、天然水果飲或是養生茶飲，都可以當作主軸，只要聚焦清楚、溝通明確，顧客自然會記住你。觀察競品手搖飲做法，找出市場差異化打開外送平台、Google 地圖查附近的手搖飲品牌，你會發現競爭超激烈。但別急著灰心，你可以從競品找到機會點，看看他們的菜單設計、價格帶、社群風格，找出哪些是市場缺乏但有潛力的切入點。例如：大家都賣大杯？你可以推小巧杯型主打輕飲；大家都走甜膩口感？那就主打無糖系、氣泡系；別人沒做會員系統？你做一個回購集點，不一定要比他們強，但你可以跟他們不一樣。手搖飲容量與

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企業該如何導入AI系統？戰國策集團AI顧問帶你一步步成功落地

AI系統落地6大心法全公開！70%企業AI轉型卡在不會用

2025 年 6 月 9 日

💡 快速答案:為什麼企業導入 AI 常失敗?怎麼落地? 70% 卡在「買了不會用」:工具丟給員工自生自滅。六心法:選對試點(量大重複的流程)、指定流程 owner、資料先整理(垃圾進垃圾出)、小步驗證(4-8 週一循環)、把 SOP 改寫進 AI 版本、內部種子講師擴散。AI 落地是變革管理,不是採購案。眾所皆知，AI 人工智慧的應用不管是基於企業或個人，已經成為提升競爭力的必備技術。然而，儘管大家都知道 AI 潛力無限，但很多公司在導入 AI 系統的路上，卻是頻頻碰壁。根據人工智慧科技基金會（AIF）今年發表的《台灣產業AI化大調查》，結果指出台灣竟高達七成以上的企業尚未在專案中真正導入AI系統，由此可見，多數企業在 AI 轉型路上仍困於「知易行難」的窘境。本文將深度探討企業在數位轉型之路的關鍵痛點，並公開 AI 系統落地的 6 大成功心法，讓你在不走冤枉路的情況下，加速啟動 AI 轉型。為什麼企業導入 AI 總是受阻？從 3 大現象看問題根源第一個坑：以為買了工具就等於轉型成功，忽略「人」才是關鍵許多企業對於 AI 轉型常常會有個美麗的誤會：認為只要「導入 AI 系統」等同於「完成數位轉型」，但我們往往卻忽略了數位轉型的核心要素：人的轉變。真正的 AI 轉型不只是裝套軟體那麼簡單，它不僅僅是技術層面的升級，包含組織文化、工作流程、數據整合的全面重塑，甚至連大家的思考模式都得跟著變。我們想像一下這個畫面： AI 系統：就像一輛「頂級跑車」自動化流程：跑車的「動力來源」(汽油或電力) 人：關鍵的「賽車手」你想贏得比賽，光有跑車和燃料當然不夠，最重要的是要有訓練有素、懂得駕馭跑車的「賽車手」。因此，要達到成功的 AI 轉型，除了把 AI 系統搞定，更必須有善用這些 AI 工具的人才，才能發揮它最大的功用！第二個坑：買了工具卻不知道怎麼用「我們花錢買了最新的 AI 客服系統，但不知道怎麼設定才能準確回答客戶的專業問題。」「使用了超熱門 AI 軟體，不過技術團隊對業務流程不夠了解，很難符合業務團隊的需求。」這些困擾，你是不是也聽過？核心問題出在缺乏「AI 應用場景設計」的能力。很多企業知道 AI 很厲害，但不知道能具體解決自己公司的哪些問題，也缺少了明確的規劃。應用 A

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小資旅行社也能打敗大品牌：低成本高效益的網路行銷術

旅行社行銷全攻略｜數位轉型這樣做，打造高效網路行銷術！

2025 年 6 月 6 日

💡 快速答案:旅行社怎麼做數位行銷獲客? 把「行程」變「內容」:目的地攻略文與短影音(規劃期旅客的搜尋入口)、真實團員回顧(信任)、LINE 分眾(依目的地/預算貼標)、早鳥與candidate名單再行銷。旅遊決策期長,誰在「作夢期」就進入客戶的視野,誰就贏在成團前。在競爭激烈的旅遊市場中，傳統旅行社若不跟上數位腳步，將難以吸引新一代消費者。無論你是地方小型旅行社，還是正在轉型中的品牌，本篇將從數位轉型角度出發，深入解析旅行社該如何運用網路行銷工具，提升曝光、精準觸及客群、強化轉單效益。想讓有限預算發揮最大效用，掌握這些行銷實戰技巧就是關鍵！旅行社3大行銷挑戰，破解關鍵就在懂策略！對許多旅行社來說，光是維持日常營運就已經夠吃緊，更別說還要花大錢砸廣告、請人管社群。但現實是，如果你不主動讓人看到、認識你，就很容易被市場邊緣化，尤其在旅行社網路行銷這塊，懂得運用對的工具與方法，反而能用少少的成本達到最大的效益。與其說行銷是額外花費，不如說是讓旅行社「活下來、站出來」的關鍵工具。挑戰1、廣告預算少，投資報酬率必須極高旅行社不像一般企業動輒幾十萬的廣告預算，有的旅行社每一塊錢都得花在刀口上。下錯關鍵字、投放錯平台，很可能錢花光效果卻零，這時就必須特別重視「內容自然曝光」、「高轉換文案」與「地區精準行銷」，提高每一次曝光的效益，讓廣告費不只是花錢，而是真正帶來訂單的工具。挑戰2、沒人力專職經營社群，內容行銷成主戰場對小型團隊來說，社群經營往往是一人身兼多職，兼顧客服、業務、行銷的情況很常見。因此「一次做好、一篇多用」的內容策略就變得非常重要，比如寫一篇旅遊主題文，不只能放在部落格，還能剪成短影音、擷取金句發到IG或Threads，提高曝光效率也節省時間成本。挑戰3、客戶信任不穩定，品牌口碑變得更關鍵對第一次接觸的潛在客戶來說，會不會下訂往往不只看行程內容，還會看你的品牌可信度。沒聽過的旅行社，很容易被貼上「不放心」、「怕被坑」的標籤，這時候就更需要透過顧客好評、真實照片分享、合作部落客文章等方式來建立口碑。信任一旦建立，即使價位不是最低，也更容易成交。旅行社行銷也能高效爆單！5種高CP值網路行銷術很

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Threads行銷沒效？90%品牌錯在這3件事！

Threads行銷沒效？90%品牌錯在這3件事！

2025 年 6 月 5 日

💡 快速答案:Threads 行銷為什麼沒效果? 三大錯:把 IG 內容原封搬過來(Threads 吃「真人觀點與對話」,精修圖文水土不服)、只發不回(演算法重回覆互動,自說自話沒觸及)、追爆紅不追定位(蹭熱點漲的粉,轉換為零)。有效公式:觀點型短文+積極回串+固定人設 — Threads 是「聊出來的」平台。 Threads行銷你也在做，但總覺得沒什麼效果嗎？其實不是平台沒用，而是很多品牌一開始就走錯方向。從內容形式、互動方式到語氣設定，Threads有它自己的玩法，照搬IG或FB那一套只會讓人想滑掉，這篇就來說明為什麼90%的品牌做不起來，關鍵錯誤你中幾個？ Threads行銷怎麼玩？先搞懂Threads的流量邏輯很多人誤以為Threads只是另一個可以「貼文發照片」的社群平台，但其實它的商業邏輯、操作節奏都跟IG、FB很不一樣。想靠Threads行銷帶來品牌聲量或轉單效果，你得先懂這個平台在紅什麼、用戶在看什麼，以及演算法怎麼運作。Threads強調的是「即時互動」與「參與感」，不是你PO完貼文就能等人來看的地方，而是一個需要你主動開口、認真聊天、懂得接哏的地方。以下幾個特點，是你開始佈局Threads行銷策略之前，一定要搞清楚的關鍵：與Instagram不同，Threads更吃討論熱度與即時互動 Instagram重視視覺美感與經營長期內容累積，但Threads的節奏更快、偏向即時社交，用戶更喜歡看到「正在討論什麼」、「誰說話說得有趣」，所以貼文能不能引起討論比漂不漂亮更重要。如果你貼了一篇精緻的品牌文案，結果沒人留言、也沒有互動，演算法根本不會讓它曝光，這就是為什麼Threads行銷不能靠靜態內容撐場面，而要靠即時感與話題性切入。「讚」不是唯一指標，留言與引用才是品牌曝光主戰場在Threads上，你會發現「讚數多」不等於觸及高。真正會帶動曝光的是用戶願不願意留言、引用你的貼文來開新話題，品牌如果只發單向內容，沒有觸發討論，就算按讚數還行，也難以擴散出去。你要讓人有「想回應」或「想接話」的動機，這樣才有機會被系統推薦到更大的社群圈層。演算法偏好社群互動，Threads商業帳號要更懂「聊天邏輯」在 Threads 上，演算法不是「你有追蹤就會看到」那一套，而是每

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Threads口碑行銷怎麼做？3步驟教你用新平台打造品牌信任戰國策集團

Threads 行銷怎麼做？3 步驟用 Threads 口碑經營打造品牌信任【2026】

2025 年 6 月 5 日

💡 快速答案:Threads 適合品牌行銷嗎?怎麼做? 適合,而且是目前觸及紅利期:演算法對新帳號友善、文字為主產能低、台灣活躍度高。品牌玩法:老闆/員工真人口吻(不要官腔)、參與熱門話題、分享產業內幕與實戰心得。Threads 的貨幣是「真實感」,官方公告式內容必死。 Threads口碑行銷正在成為品牌新戰場！相較於傳統社群平台，Threads 強調真實互動與文字交流，讓品牌更容易與粉絲建立信任關係。想在這個新平台上抓住先機，不只是發文那麼簡單。本篇教你透過 3 個實用步驟，掌握 Threads 內容佈局與互動策略，讓品牌自然被看見、被分享，穩紮穩打做好口碑行銷。如果還不熟悉口碑行銷的基本觀念，可以先看口碑行銷是什麼？為什麼品牌都在做。 Threads 是什麼？為什麼適合做口碑行銷？ Threads 是由 Meta 推出的全新社群平台，簡單來說，它就像是 Instagram 的文字版延伸，不同於 IG 強調視覺衝擊，Threads 更注重用戶之間的「對話」和「真實互動」。這樣的設計讓品牌不再只是單方面發訊息，而是能夠用更生活化、更親民的方式，跟潛在客群建立連結，也因此特別適合做口碑行銷。對於想經營信任與品牌聲量的中小企業或創作者來說，這是一個可以搶先卡位的新舞台。 Instagram 延伸社群，主打文字互動與輕內容 Threads 與 Instagram 同屬一個生態系，用戶可以直接從 IG 帳號登入，快速建立追蹤網絡。不同的是，Threads 主要內容是以「短文字」為主，搭配圖片、影片或連結，風格偏輕鬆隨興，像是在聊天板或日常抒發的平台，這樣的特性讓品牌可以用更真實的語氣貼近粉絲，無須過度包裝也能引起共鳴。用戶更集中於意見表達與即時討論在 Threads 上，大家更傾向分享個人看法、生活觀察或是對時事的即時反應，這讓品牌若能在正確的時機「加入對話」，反而更容易引起共鳴與互動，透過串文或回覆方式，讓品牌看起來像是一個「有人味」的存在，也更容易融入用戶的討論場域，帶動口碑傳播。 Threads口碑行銷的傳播更自然、更生活化 Threads 沒有演算法綁死的廣告模式，也不像 IG 那樣重視視覺整體性，這讓品牌可以以一種更自然的方式出現在大家的生活中，

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網路行銷講師推薦怎麼選？5大選擇關鍵一次掌握戰國策集團

網路行銷講師推薦怎麼選？5大選擇關鍵一次掌握

2025 年 6 月 5 日

💡 快速答案:企業找網路行銷講師,最重要看什麼? 第一看「實戰履歷」:講師自己操盤過的案例與數字,勝過任何證照與頭銜;第二看「客製能力」:願不願意課前訪談、用貴司的實際商品當教材;第三看口碑與返聘率。通用簡報講十家公司都一樣的,效果通常最差。想找網路行銷講師推薦，但每個人說的都不一樣，反而越看越迷惘嗎？現在行銷課程超多，有些主打免費、有些收費不便宜，還有人推薦 PTT、Dcard 上很紅的講師，但真的適合你嗎？其實選講師前，先搞懂自己的需求才是關鍵。這篇文章幫你整理出5個實用選擇重點，讓你不再盲選、少走冤枉路，學得更有效率。網路行銷講師推薦名單讓人無從選擇？在找網路行銷講師之前，先別急著看別人推薦誰，更重要的是先問問自己：「我到底想學什麼？」網路行銷這四個字很廣，有人是想學投放廣告，有人是想經營社群，也有人想靠內容變現或做個人品牌。搞清楚自己的需求，才不會花了錢卻學得一頭霧水。想學廣告操作、內容行銷、還是品牌經營？不同的行銷領域對講師的專長要求差很多。想學 Facebook、Google 廣告操作，就要找實戰經驗強、熟悉後台邏輯的講師；如果你想學的是內容行銷，例如寫文案、拍短影音、做社群經營，那講師就要擅長「說故事」與策略包裝；而品牌經營則需要更全盤的行銷概念，包括受眾定位、品牌架構與行銷漏斗設計。搞懂你想往哪個方向發展，才能選到對口的講師。零基礎適合的網路行銷教學方向有哪些？如果你是完全沒接觸過行銷的新手，建議從「行銷架構概念」與「基礎工具使用」開始學起。像是了解什麼是流量、轉換、目標受眾，這些是學任何行銷工具前都要懂的基本功。這時候適合找教學邏輯清楚、能用白話講解專業術語的講師，而不是講太快、拋太多術語的高手級講師，不然你很可能會聽完一頭霧水。個人進修 vs 公司內訓，課程選擇邏輯不同你是自己想學、還是公司指派你來進修？這會直接影響你該選什麼樣的課程。個人進修適合選擇彈性高、針對特定主題的短期課程，像是1對1教學或小班制，而公司內訓通常是希望解決某個實際問題（例如提升社群曝光或增加名單），這時候就要選擇能客製化內容、具備企業輔導經驗的講師，才能真的落地執行。想斜槓副業或求職轉職，學習重點會不同如果你是想靠行銷技能

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企業管理講師推薦｜25年經驗團隊，深度解析企業經營關鍵戰國策集團

企業管理講師推薦｜25年經驗團隊，深度解析企業經營關鍵

2025 年 6 月 5 日

企業開始尋找企業管理講師推薦的原因，往往來自於一個關鍵痛點：組織成長遇到瓶頸，光靠產品力與行銷策略已無法應對日益變動的市場挑戰。此時，領導力、管理能力與團隊協作效率，才是決定企業能否長期穩健發展的關鍵。以下帶你深入了解，如何挑選適合的企業管理講師，以及規劃一堂真正實用的內訓課程。為什麼企業需要管理講師？避免盲點、打造內部競爭力在台灣，許多企業在轉型或擴張過程中，常遇到團隊磨合不順、主管管理力不足、部門溝通卡關等問題。這時候找來具備實務經驗的企業管理講師，不只是「來上一堂課」，而是透過系統化的方式，幫助企業重新盤點現況、注入新思維與實用工具，進而優化整體組織運作。相反地，若長期忽略內部管理能力的建立，問題就會悄悄累積，最後形成難以逆轉的組織風險。以下是有講師與沒講師的實質差異，也是企業經營者在做決策時該關注的幾個核心面向：講師帶入外部經驗，突破組織慣性與盲點企業內部的人太熟悉現況，反而看不出問題。專業講師能從第三方角度切入，一針見血指出組織結構或管理流程的盲點，幫助企業「停、看、聽」，重新調整方向、改善運作，企業講師有助於協調部門間的立場落差，化解組織內耗。沒講師指導：管理靠直覺，組織效率低落又內耗主管沒受過訓練，只能用自己的經驗帶人，結果往往出現責任不清、溝通卡關、資源錯配等問題。久而久之，整個團隊士氣低落、效率下滑，甚至互相推諉，導致整體戰力下降。講師讓領導、協作、執行能力全面升級實戰導向的課程設計，會透過情境模擬、案例討論與角色扮演，讓員工不只是聽懂，而是學得會、做得出來。這不只是主管訓練，而是從上到下的組織升級。沒講師指導：讓員工缺乏成長管道，導致離職與人才流失如果公司只要求績效，卻不提供學習資源與內部成長階梯，員工自然會感到無力與倦怠，尤其是中高潛力人才，會因為缺乏訓練而離開，讓企業流失原本可以栽培的重要資源。講師幫助縮短學習曲線，加快企業成長節奏好的講師能把多年經驗濃縮成一堂實用的課，提供明確的工具與步驟，企業可以少走很多冤枉路，快速建立有效制度與流程，大幅提升經營效率與決策品質。沒講師指導：決策品質不穩，錯失轉型與市場機會當企業一直靠「摸索」來做決策，容易在錯誤中反覆繞圈

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canon佳能企業

感謝Canon佳能企業選擇戰國策集團，強化品牌行銷力道、邁向數位新紀元

2025 年 6 月 3 日

佳能企業長年深耕產業領域的價值，從代理銷售Canon產品，一路到製造數位相機及相機模組等影像產品的製造商轉型，逐步成為全球最大的數位相機代工製造廠之一。其卓越的品質及服務受到業界肯定，隨著市場趨勢轉變與數位科技發展日新月異，希望藉由整合行銷與媒體策略上的專業，全面提升品牌聲量與市場影響力。此次合作標誌著雙方對於企業品牌價值、數位影響力與市場競爭力的高度重視，也展現佳能企業在面對產業升級與數位轉型時，積極佈局整合傳播策略，以期在高度競爭的市場環境中脫穎而出之決心。戰國策團隊深入了解品牌核心價值及品牌定位，規劃一系列量身打造的行銷專案，數位廣告、品牌公關、媒體操作、SEO優化、新聞稿投放、社群經營，提升品牌曝光效益與互動成效，透過產業媒體合作、公關操作、新聞稿等多元策略，提供包括新聞稿、媒體曝光、社群行銷等全方位服務，協助佳能企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。佳能企業選擇與戰國策成為合作夥伴，也是信任戰國策集團超過二十年豐富的行銷實戰經驗，擅長結合品牌調性與行銷趨勢、策略佈局與執行層面的專業實力，以及品牌背後完整的媒體宣傳資源。雙方預計啟動多項整合性專案，進一步強化品牌形象，拓展市場版圖，開展一系列合作。我們非常榮幸能夠成為佳能企業的策略夥伴，未來將以高度彈性與專業服務精神，以專業的團隊與創新的策略，全力支援佳能企業在品牌經營上的目標與願景。了解更多戰國策新聞稿／媒體採購策略： https://www.nss.com.tw/internet-news 媒體聯絡人：戰國策集團電話：0800-003-191 電子郵件：[email protected] 歡迎撥打服務專線 0800-003-191或加入戰國策官方LINE:@119m 了解更多！延伸閱讀更多文章: 感謝台灣電視盒及智慧投影機領導品牌OVO選擇戰國策網路行銷服務實現業績飛躍感謝知名機構與企業選擇戰國策SSL及網路行服務京城商業銀行攜手戰國策，創新數位行銷布局感謝群益金鼎證券股份有限公司選擇戰國策網路行銷服務

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自動草稿戰國策集團

在 AI 搜尋時代，部落客行銷成品牌被 AI 主動引用的秘密武器！

2025 年 5 月 26 日

【台北訊】2025 年初，根據 Similarweb 統計，ChatGPT 一舉躍升為全球第六大網站，流量佔比達 2.33%、月增近 6%。這不只是科技熱議，更象徵全球搜尋行為的劇變──使用者不再只是點選搜尋結果，而是直接問 AI，期待即時且可信的答案。Google 近期更積極推動「AI 資訊摘要」（AI Overview），當使用者輸入問題時，Google 直接以 AI 生成「整合式答案」，其中甚至包含品牌或產品推薦。在這股趨勢下，部落客行銷的價值正被重新定義。部落客擁有強大的社群影響力與內容編輯能力，透過精心撰寫的高品質內容，不僅能直接影響粉絲購買決策，還能成為生成式 AI（如 ChatGPT、Google Gemini、Perplexity、Claude）信賴的權威資料來源。當部落客文章被視為權威且具信任度的內容，AI 會自動蒐錄並引用，主動在回答中推薦您的品牌與產品。相較於傳統 SEO，部落客行銷更能快速建立「自然外部連結」與口碑聲量。部落客文章通常具備高度可讀性與真實使用者經驗，這不僅讓搜尋引擎收錄，更有助於 AI 將其納入答案生成，創造持續曝光與品牌認知。企業與部落客的合作，已不只是口碑行銷，而是開啟「AI 主動引用」的嶄新管道！部落客行銷撰寫重點： ✅ 真實經驗與故事性部落客的親身體驗分享，更易被 AI 視為真實可信的資訊來源。 ✅ 明確結構與關鍵字布局透過條理分明的文章結構與適當的關鍵字布局，讓 AI 能快速理解並引用重點內容。 ✅ 結合品牌優勢在部落客故事中自然融入品牌特色，讓 AI 在引用時更易標註並推薦您的品牌。 ✅ 多媒體與圖文並茂搭配高品質圖片、短影片或數據圖表，豐富文章層次，提升被引用機會。部落客行銷投放管道： 🌐 合作知名部落客與專業評測找尋與品牌理念契合的部落客，透過長篇評測、專題介紹等方式深入影響受眾。 🌐 結合社群媒體擴散部落客文章可同步分享到 Facebook、IG、Threads 等平台，擴大自然曝光與 AI 可見性。 🌐 品牌自有平台串聯將部落客文章或合作案例放到官網、電子報與社群，強化 SEO 並提升被 AI 抓取的機率。 🌐 跨平台多元發佈可考慮部落格平台、討論區及 YouTu

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AI助理是什麼？如何幫助企業與個人提升生產力？ 2025全球AI人才趨勢及產業動態戰國策集團

在 AI 搜尋時代，Google 我的商家五星評論助攻品牌被 AI 主動引用與推薦！

2025 年 5 月 26 日

【台北訊】2025 年初，根據 Similarweb 統計，ChatGPT 一舉躍升為全球第六大網站，流量佔比達 2.33%、月增近 6%。這不只是科技熱議，更象徵搜尋行為正在快速轉變：使用者不再只是點擊搜尋結果，而是直接向 AI 提問，期待即時且權威的答案。Google 近期更積極推動「AI 資訊摘要」（AI Overview），當使用者輸入問題時，Google 直接以 AI 生成「整合式答案」，其中甚至包含店家與品牌的推薦。在這樣的時代背景下，Google 我的商家五星評論的重要性被全面放大。這些真實的客戶回饋與正向評價，已不僅是影響潛在顧客的關鍵，更是被生成式 AI（如 ChatGPT、Google Gemini、Perplexity、Claude）蒐錄與引用的重要依據。當店家在 Google 我的商家頁面累積大量且高品質的五星評論，這些評論就會成為 AI 判斷品牌信任度與權威度的基礎，進而在 AI 生成的答案中，主動向使用者推薦您的店家與服務。相較於傳統 SEO，Google 我的商家五星評論更能快速建立品牌公信力與自然外部連結。評論中的關鍵字、地區性標註與使用者體驗故事，不僅有助於搜尋引擎收錄，也讓 AI 容易抓取與引用，讓品牌在搜尋結果與 AI 對話中佔據有利地位。這種被動式的轉換機會，創造了源源不絕的流量與品牌曝光，成為品牌在 AI 搜尋新時代的競爭優勢。五星評論優化重點： ✅ 真實性與具體性鼓勵顧客留下真實體驗與具體細節，讓評論更有公信力，AI 也更容易辨識與信任。 ✅ 結構化回應與店家互動店家積極回覆評論，顯示品牌對顧客的重視，讓 AI 看到品牌與使用者的正向互動。 ✅ 關鍵字自然融入在顧客評論與回覆中，適度融入品牌名稱、服務特色與產品名稱，增加被 AI 引用的機會。 ✅ 圖片與多媒體輔助邀請顧客附上照片或短影片，讓評論更具吸引力，也更容易被 AI 納入答案生成中。五星評論曝光與投放管道： 🌐 Google 我的商家優化與經營持續更新店家資訊與活動，讓評論與內容始終保持新鮮度與吸引力。 🌐 品牌社群平台串聯將 Google 評論的亮點分享到官網、社群平台，串聯多平台曝光與自然外部連結。 🌐 結合部落客與網紅行銷

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在 AI 搜尋時代，不只要上榜，更要讓 AI 引用你戰國策集團

在 AI 搜尋時代，網紅行銷成為品牌被 AI 主動引用的新關鍵！

2025 年 5 月 26 日

【台北訊】2025 年初，根據 Similarweb 統計，ChatGPT 一舉躍升為全球第六大網站，流量佔比達 2.33%、月增近 6%。這不僅是科技熱議，更象徵搜尋行為的重大變革──使用者不再只是點擊搜尋結果，而是直接向 AI 提問，期待即時且可信的答案。Google 近期更積極推動「AI 資訊摘要」（AI Overview），在搜尋結果中直接以 AI 生成「整合式答案」，甚至包含品牌與產品的推薦。在這樣的時代背景下，網紅行銷的角色被全面放大。網紅不僅是社群影響力的代表，更擅長以真實且具說服力的內容，快速獲得受眾的認同與信任。透過與網紅的合作，企業的產品或服務能夠自然地進入目標客群的視野，並在生成式 AI（如 ChatGPT、Google Gemini、Perplexity、Claude）眼中，成為被信賴、被引用的權威來源。相較於傳統 SEO，網紅行銷更能快速創造自然外部連結與品牌好感度。網紅以其個人魅力和獨特風格撰寫內容，搭配影片、圖文或即時互動，讓使用者感受到真實體驗。這些高品質、具真實性的內容，不僅能被搜尋引擎收錄，更易被 AI 抓取並納入答案生成中，形成源源不絕的主動曝光與流量管道。網紅行銷撰寫重點： ✅ 真實體驗與個人風格讓網紅以自然、貼近受眾的方式分享產品故事，讓 AI 視為真實可信的資訊來源。 ✅ 明確結構與關鍵字運用在內容中運用關鍵字布局與清晰段落，協助 AI 理解重點，提升被引用機率。 ✅ 品牌特色的自然融入讓品牌價值自然融入網紅的內容故事，讓 AI 在推薦時更易辨識並強化品牌印象。 ✅ 多媒體整合呈現結合短影片、照片及社群即時互動，讓 AI 與搜尋引擎抓取到更全面的品牌聲量。網紅行銷投放管道： 🌐 社群平台多元合作合作 YouTube、Instagram、Threads、TikTok 等多平台網紅，拓展自然外部連結與多元聲量。 🌐 品牌自有平台串聯將網紅合作內容整合進品牌官網、電子報及部落格，強化 SEO 並提升 AI 蒐錄機率。 🌐 結合直播與短影音行銷利用網紅直播與短影音的即時互動優勢，增強品牌與受眾的即時連結。 🌐 跨領域網紅串聯結合不同領域的網紅影響力，打造多層次的口碑行銷與

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在 AI 搜尋時代，不只要上榜，更要讓 AI 引用你戰國策集團

在 AI 搜尋時代，不只要上榜，更要讓 AI 引用你

2025 年 5 月 26 日

2025 年初，ChatGPT 躍升全球第六大網站，Google 搜尋結果也出現「AI 資訊摘要」（AI Overview）。這代表：用戶不再找連結，而是直接「看答案」。當 AI 成為答案的產出者，你的內容若無法被理解、引用，就連首頁排名也可能被忽略。 SEO 不再只是拼名次，而是搶進 AI 的記憶庫。你是否遇過這些狀況？排名有了，卻沒點擊、沒轉換內容再專業，卻不在 AI 回答中出現競爭對手被AI及搜尋引擎引用，你卻默默無名這不是內容不夠好，而是沒寫給 AI 看懂。我們幫助品牌網站：打造 AI 能讀懂、信任、引用的內容從語意到結構，讓 AI 願意選你當答案佈局下一代搜尋，不只做排名，更搶 AI 曝光別再拼點擊率，開始搶佔 AI 的生成結果。現在就讓我們協助你，讓好內容真正被 AI 看見與引用。 2025 年初，根據 Similarweb 統計，ChatGPT（chatgpt.com）一舉躍升全球第六大網站，流量佔比達 2.33%、月增近 6%。這不只是科技話題，而是搜尋行為正在快速轉變的明確信號──用戶不再點連結，而是直接問 AI。與此同時，Google 搜尋結果中也開始大規模出現「AI 資訊摘要」（AI Overview）。當使用者輸入問題，Google 不再帶你點進網站，而是直接用 AI 摘出「整合式的答案」，內容甚至含品牌推薦。這不再是未來趨勢，而是已經進行中的現實。你遇到這些狀況了嗎？花很多預算做內容，但流量沒起色 SEO 排名拼到第三名，卻沒有點擊明明內容專業、有深度，但 AI 完全不提到你一打開 Google，發現回答區根本不是你努力的文章，而是別人家的名字別懷疑，不是你內容不好，是你還沒寫給 AI 看懂。 SEO 不再只是拼排名，而是讓 AI 把你放進它的記憶體這場搜尋革命裡，「首頁第一名」不再是唯一解答。 AI 的介入，讓內容的競爭邏輯從「讓人看到」變成「讓 AI 記住」。真正搶得曝光的，是那些能被 AI 理解、信任與主動引用的內容：不只是寫給人看，而是寫給 AI 能消化不只是等待點擊，而是爭取 AI 主動推薦不只是衝流量，而是佔據 AI 回答欄位的黃金位置這不只是 SEO 的進化，是另一場內容戰爭的開始。你要不是

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感謝藍新科技攜手戰國策共創數位行銷新契機

感謝藍新科技攜手戰國策共創數位行銷新契機

2025 年 6 月 18 日

NewebPay藍新金流，專注於數位支付解決方案的領導品牌，為台灣電子支付與第三方金流整合服務的先驅企業之一，長年協助企業與電商打造安全、穩定且多元的線上金流環境。感謝藍新科技股份有限公司選擇戰國策網路行銷顧問團隊，啟動全方位數位行銷合作專案，預計導入完整的SEO優化策略、數位廣告投放、品牌內容經營與用戶互動設計，進一步鞏固藍新科技於金流科技市場的品牌定位，同時資訊產品的服務，也協助藍新科技股份有限公司擁有更優良的硬體設備實力，擴大市佔使用率。此次選擇戰國策作為數位行銷合作夥伴，旨在強化品牌聲量、深化用戶信任並擴大市場滲透率，迎戰瞬息萬變的數位競爭場域。戰國策網路行銷顧問團隊表示，將量身打造針對B2B與B2C客群的內容策略，並透過精準廣告受眾設定與數據分析工具，協助藍新科技進行有效流量轉換，達成品牌與業績雙贏目標。雙方對於此次合作均表示高度期待，未來也將持續深化合作層次，攜手打造具備影響力與成長潛力的數位行銷典範。 https://hb.nss.com.tw/index.php?/news/view/1802/ 了解更多戰國策新聞稿／媒體採購策略： https://www.nss.com.tw/internet-news 媒體聯絡人：戰國策集團電話：0800-003-191 電子郵件：[email protected] 歡迎撥打服務專線 0800-003-191或加入戰國策官方LINE:@119m 了解更多！延伸閱讀更多文章: 感謝台灣電視盒及智慧投影機領導品牌OVO選擇戰國策網路行銷服務實現業績飛躍感謝知名機構與企業選擇戰國策SSL及網路行服務

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補習班行銷指南｜掌握這5招招生數位轉型術，家長自然找上門！

補習班行銷指南｜掌握這5招招生數位轉型術，家長自然找上門！

2025 年 6 月 18 日

💡 快速答案:補習班招生的數位行銷怎麼做? 家長決策鏈=「搜尋+口碑雙驗證」:Google 商家與評論(家長必查)、成果內容(榜單/進步案例,個資合規呈現)、教學現場短影音(安心感)、LINE 諮詢即時回覆(黃金 10 分鐘)、試聽課設計(轉換主戰場)。招生的本質是「家長的信任移轉」,內容與評論就是信任的證據鏈。當今家長選擇補習班的方式早已改變，光靠傳單與口耳相傳已無法吸引目光。補習班若想在少子化與競爭激烈的市場中脫穎而出，數位行銷轉型勢在必行，本篇將帶你掌握5大招生數位行銷術，從網站優化、關鍵字廣告到口碑與網紅合作，教你一步步提升補習班曝光與轉換率，讓家長主動找上門！補習班行銷為何要數位化？招生方式已經徹底改變了過去許多補習班靠發傳單、打電話、甚至在校門口發餅乾吸引學生注意，確實有一定效果。但現在這些方式早就不吃香了，尤其是新一代家長多半不愛接陌生電話，看到傳單也不一定會看，反而會先上網查「××區英文補習班推薦」、「數學補習班評價」等等，有沒有出現在網路搜尋結果、家長社團裡有沒有討論、短影片看起來有沒有教學品質，這些才是關鍵。補習班如果還停留在傳統打法，很容易就被市場淘汰。補教市場競爭激烈，傳統行銷成效逐年下滑現在每個地區的補習班密度都很高，家長有太多選擇，單靠印刷文宣或單點名師行銷，早已不足以建立信任感，尤其在少子化影響下，學生變少、競爭變大，招生成本年年上升，傳統方式愈來愈沒效率。家長決策模式轉變，網路口碑成關鍵現代家長多半習慣「先爬文、再報名」，他們會在 Google、PTT、Dcard、媽媽社團、YouTube 甚至 Threads 上找資訊，比較課程內容、老師教法、學生成績改變與家長評價，補習班的網路聲量與品牌信任感，已直接影響報名與否。補習班若無線上曝光，等於被市場淘汰就算教學再好、設備再新，如果沒有在網路上被看到，就等於沒存在過，家長無法查到資料，就直接轉向其他補習班，尤其像 Google 搜尋、地圖、LINE 官方帳號、影片平台這些管道，都是第一線的接觸點，沒經營等於放棄潛在學生。數位行銷能更快觸及目標客群數位行銷最大的好處是「精準」和「可追蹤」，你可以設定只觸及國小高年級家長，或住在某一區域的潛在用戶，成效也不是靠感覺，而是

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Z世代員工越來越難管？老闆必學的「防拿翹」管理術！

Z世代員工越來越難管？老闆必學的「防拿翹」管理術！

2025 年 6 月 16 日

💡 快速答案:Z 世代員工怎麼帶才留得住? 換框架不換原則:講清楚「為什麼」(Z 世代不吃「照做就對了」)、即時回饋(年度考核太慢,週回饋剛好)、成長路徑透明(看不到未來就走)、尊重邊界(下班訊息與情緒勞動是離職加速器)。「防拿翹」的本質是制度公平:標準一致+數據說話,對誰都一樣 — 偏袒才是團隊崩壞的起點。最近接了不少管理顧問案，老闆們都在抱怨同一件事：「現在的年輕人真的很難管，動不動就擺爛、請假，甚至直接不來上班！」特別是00後進入職場後，少子化讓他們更有恃無恐，反正工作機會多的是，不爽就換。在我輔導的案例中，餐飲業是重災區，以前的員工可能會忍氣吞聲，現在的年輕人可不吃你這套。但換個角度想，這未必是壞事，關鍵是我們要調整管理方式，才不會被員工「拿翹」。 Z世代員工怎麼想？先搞懂00後在想什麼要帶人，先懂人，Z世代是網路與手機世代，從小接觸資訊爆炸的環境，思考方式與傳統上班族截然不同，他們不只想上班，更想在工作中找到價值與平衡。以下3大特質，是每位主管都該認識的Z世代思維。重視個人價值感 Z世代從小在相對穩定與富足的環境中長大，不像過去的員工願意忍耐與犧牲。他們會問：「我為什麼要做這個？」、「這工作對我有什麼意義？」如果你還用「有薪水就要乖乖聽話」的老派心態來管人，很可能只會讓對方秒離職。他們需要的是被尊重與被看見的價值感，而不是被管束。老闆該怎麼做？多給任務背後的意義與目標，不只是交辦工作，更是一起完成使命，給予反饋時也記得肯定他們的貢獻，哪怕是小地方，都能大大加分。追求工作與生活平衡對Z世代來說，「工作不是人生的全部」。他們注重生活品質，甚至會先排好出國旅遊的假，再來考慮工作排班，如果公司文化是「加班是常態」、「休假被看不起」，Z世代一定跑得比誰都快。老闆該怎麼做？彈性工時、明確上下班界線、不打擾休假，都是留住年輕人才的關鍵。如果產業特性難以避開高工時文化，那就更該讓他們看到「努力是有回報」的實際成果。習慣直接溝通「你們這些年輕人怎麼一點都不懂得拐彎？」——主管們常常這樣抱怨，但其實Z世代不是不禮貌，而是更重視效率與透明，他們不喜歡繞圈子，遇到問題會直接提出、不高興也會馬上反應。老闆該怎麼做？放下權威心態，

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公司營收停滯不前？揭密企業成長卡關的13大致命原因與突破策略

公司營收停滯不前？揭密企業成長卡關的13大致命原因與突破策略

2025 年 6 月 13 日

💡 快速答案:公司營收卡關,怎麼找出原因? 用三層診斷:市場層(客源單一?市場飽和?)、產品層(老化?定價錯?)、組織層(關鍵人瓶頸?流程卡死?)。13 個原因中最常見的三個:過度依賴老闆個人業務力、沒有第二成長曲線、獲客渠道單一。突破的起手式是「數據體檢」— 先看清楚卡在哪一層,再對症下藥。當公司營收長期原地踏步，問題往往不只出在單一部門，而是整體經營策略出現了卡關。本篇文章將深入剖析影響企業成長的 13 大致命原因，從內部管理、行銷策略到市場應變能力全面檢視，同時提供實用突破方案，幫助你找出瓶頸、重啟營收引擎，走出停滯困局。營收停滯的真相：企業成長卡關的13大致命原因許多企業在初期快速成長後，往往會陷入營收停滯的困局。這不一定是市場不景氣的錯，更可能是內部出現了你沒察覺的經營盲點。從老闆的思維、產品定位到團隊執行與財務結構，每一個環節都可能成為拖累公司前進的隱形殺手。以下整理出 13 個最常見也最致命的企業成長卡關原因，幫助你全面檢視、找出癥結，為下一階段的突破鋪路。原因1、老闆的經營企業觀念方法老舊及能力不足問題分析企業的天花板往往就是老闆的天花板。當企業領導者的經營觀念停留在過去，缺乏現代管理知識，或是個人能力無法跟上企業成長需求時，整個組織的發展就會受到限制，許多中小企業老闆習慣親力親為，但隨著企業規模擴大，這種管理方式反而成為成長的最大阻礙。常見的問題包括：決策過度集中，缺乏授權機制對新技術和商業模式認知不足管理方式仍停留在「老闆說了算」的階段缺乏系統性思維和長期規劃能力不願意投資學習和自我提升解決方法持續學習提升：參加企業管理課程、商業研習班，或聘請企業顧問進行輔導建立授權機制：逐步培養中階主管，將日常營運決策下放，讓自己專注於策略規劃組建董事會或顧問團：邀請有經驗的企業家或專業人士提供建議和監督建立現代化管理制度：導入ERP系統、建立標準作業流程，用制度管理取代人治培養接班梯隊：及早規劃人才培育和接班計劃，避免關鍵人物風險開放心態學習：主動了解新世代員工的想法，接受新觀念和工作模式定期自我檢視：誠實面對自己的能力侷限，勇於尋求外部資源協助原因2、目標客群定位不清晰問題分析許多企業試圖服務所有

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診所行銷怎麼做？醫療行銷5大實戰策略，讓門診流量穩定成長

診所行銷怎麼做？醫療行銷5大實戰策略，讓門診流量穩定成長

2025 年 6 月 12 日

💡 快速答案:診所行銷怎麼做才合規又有效? 合規框架內的五策略:Google 商家與評論(就醫體驗面)、衛教內容(醫師 IP 短影音/文章,最合規也最有效)、官網掛號動線優化、LINE 官方帳號(回診提醒與衛教推播)、在地社區經營(講座/篩檢活動)。醫療廣告受醫療法嚴管 — 衛教是唯一可以放心加碼的行銷。現在的診所不只是看診治病，還要會「行銷自己」，病患選擇診所的方式早就改變，不再只是靠鄰居推薦或診所掛號單，而是從Google評論、診所官網、甚至社群媒體中尋找信任感。那麼診所行銷該怎麼做？本篇整理5大實戰策略，從品牌定位、內容行銷到提升預約轉換率，帶你一步步打造穩定成長的門診流量。為什麼診所需要做行銷？醫療產業也要經營品牌過去診所靠醫師的專業與口碑就能穩定經營，但現在的病患更在意「整體感受」與「第一印象」。無論是 Google 地圖上的評價、網站資訊是否齊全，甚至診所的LOGO與色調，都可能影響他們是否點進預約。醫療行銷不是為了炒作，而是讓真正有需求的病患更快、更安心地找到你。要經營一間有溫度、有口碑的診所，品牌思維與行銷策略已經成為不可少的一環。診所經營現況：病患選擇不只看醫術現在的病患比以前更主動、資訊也更透明，他們會上網查醫師經歷、評價留言，甚至比較診所的環境與氛圍。也就是說，即便醫術再高明，如果門面老舊、資訊混亂，仍然可能錯失病患。行銷，不再是大醫院才需要的事，小診所更應該懂得包裝自己的專業與特色。醫療行銷的價值：不只是曝光，更是信任醫療行銷的重點不只是讓更多人看到診所名稱，更是透過正確的方式，讓病患在心中建立起信任感，這包含官網的專業資訊、Google評論的回覆態度、社群上的知識貼文，都會影響病患對你的評價。當你傳遞的是誠懇而專業的內容，病患自然願意上門。從口耳相傳到數位行銷的轉變傳統的病患來源大多靠親友介紹或在地熟客，但這種模式容易受限。如果沒有透過網路行銷主動曝光，診所再怎麼專業也很難接觸到新病患。數位行銷讓你突破地區限制，讓搜尋「皮膚科推薦」、「牙醫評價好」的潛在客戶，也能認識你的診所。與其等病患上門，不如主動讓人找到你在醫療市場競爭激烈的今天，「等病患來」已經不夠，主動經營 Google 商家、SE

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早餐店行銷怎麼做？從品牌定位、內容經營到炒熱話題的整合策略

早餐店行銷全攻略｜從品牌、內容到話題操作的實戰技巧一次學會

2025 年 6 月 11 日

💡 快速答案:早餐店怎麼行銷才有效? 早餐店是「半徑 500 公尺的生意」:Google 商家做滿(照片+評論,搜「早餐附近」的決勝點)、招牌品項內容化(一款招牌的短影音勝過十款平庸)、尖峰效率就是行銷(出餐快=好評)、LINE 集點鎖回頭客。話題操作(聯名/限定)是加分題,基本盤先做滿。開一間早餐店不難，但要讓人「每天都想來吃」就得靠行銷策略！不論你是正要投入早餐店創業的新手，還是經營多年的傳統早餐店老闆，善用品牌定位、社群內容經營與話題行銷三大面向，才能在競爭激烈的市場中站穩腳步。本文將一步步帶你拆解實用策略，幫助你的早餐店不只賣早餐，更賣出人情味與記憶點。早餐店行銷4步驟，先從「品牌定位」開始打底在台灣，早餐店幾乎是每條街上都能看到的存在，但要讓顧客記住你、每天都想再來，第一步就是「品牌定位要夠清楚」。不論你是打算創業的新手，還是經營多年的傳統早餐店，想在激烈的市場中站穩腳步，就不能只是賣早餐，更要賣出風格與記憶，品牌定位就是一種對外傳達的「形象」，從風格、客群、視覺到品牌故事，每一個細節都會影響消費者對你的印象。以下就帶你一一拆解如何設定好早餐店的品牌基礎。步驟 1、先定義早餐店主軸風格早餐店的第一印象，往往來自你賣的是什麼。「傳統台式」像是蛋餅、蘿蔔糕、鐵板麵，親切又熟悉；而「創意混搭」可能走異國風、健康路線，像是可頌堡、沙拉碗、手作貝果等。你要清楚知道自己的主打菜色與風格定位，這會決定你的菜單設計、裝潢風格，甚至顧客對你的期待。如果兩邊都想做，就容易變得模糊、沒特色。步驟 2、找出你的目標客群開店地點決定了誰會成為你的主要顧客。若你店面靠近學區，可能以學生族群為主；若在商辦區，就要對準上班族的快速需求；住宅區附近則要顧及家庭客的便利與親切感。客群不同，產品、價格與營業時間也都要跟著調整。像是學生會喜歡份量多、價格平實；上班族則看重出餐效率與便利性；家庭客則重視衛生、口味與回購的安心感。步驟 3、店面招牌、菜單與包裝整體感現代消費者不只吃東西，也「吃氣氛」。早餐店的外觀與設計也代表品牌的延伸。建議從招牌、牆面、菜單設計到外帶包裝都保持一致風格，讓顧客看到就能記得你。舉例來說，若你走文青手作風，菜單就不要用傳統塑膠書套；若主打古早味，招牌字體與色調也可

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創業準備清單：必備工具平台、課程顧問服務、6大創業補助計劃完整攻略戰國策集團

一人創業準備清單：必備工具平台、課程顧問服務、6大創業補助計劃攻略

2025 年 6 月 11 日

💡 快速答案:一人創業要準備什麼?有補助可以申請嗎? 四張清單:法務(行號/公司+發票+商標)、工具(官網+金流+記帳+CRM,月成本可壓千元級)、獲客(商家檔案+一個主力社群+名單系統)、資金(政府 6 大補助:青創貸款、SBIR、文創/數位轉型補助等)。一人公司的關鍵是流程自動化 — 把行政壓到每週 4 小時內,時間留給產品與客戶。想創業，卻不知道該從哪裡開始？這是許多有創業夢的人最常見的困惑。現在的創業環境和過去大不相同，隨著數位化與工具普及，創業門檻雖然降低了，但準備工作仍然不能少。本篇整理了創業市場趨勢、創業需要具備的能力、實用工具、課程推薦，並解答常見問題，讓你能有條理地規劃創業藍圖，減少走冤枉路，穩健踏出創業第一步。後疫情時代 3 大創業趨勢近期創業風氣越來越盛行，從自由工作者、網路賣家，到內容創作者、數位轉型企業，各式各樣的創業型態正快速興起。為什麼現在正是一個適合投入創業的時機？以下是三大不可忽視的趨勢： 1. 數位轉型加速，中小型創業機會激增疫情改變了全球的消費與工作模式，遠端工作、線上購物與數位內容需求大幅提升，也促使許多傳統產業加快數位轉型腳步。相較過去需要大量資金、實體店面才能經營，如今許多中小型創業者可以透過線上平台、社群媒體，低成本切入市場，創業門檻大幅降低。 2. 小眾市場與利基型創業興起隨著消費者需求日益多元化，專注特定族群或利基市場的創業模式越來越受歡迎。例如手作品牌、專業教學平台、特殊興趣社群電商等，不需與大型品牌正面競爭，只要深入了解目標客群需求，就有機會在細分市場中建立穩定收入來源。 3. AI 工具普及促使創業效率大幅提升人工智慧（AI）技術的普及，帶來了更高效的創業流程。從自動化行銷、內容生成、圖像設計，到數據分析，AI 工具大大降低了創業者的人力與時間成本。這也讓個人或小團隊也能具備過去企業級的營運能力。對於資金與資源有限的創業者來說，這是一大助力。創業需要具備哪些能力與資源？想創業不一定需要擁有完整的背景或大量資金，但具備某些基本能力與善用可取得的資源，會大幅提升創業成功的機會。以下幾點是創業者應該優先準備的重點：創業者需要有哪些技能？ 1. 市場調查與敏銳度了解市場趨勢與消費者需求，能夠辨識機會，找到適合切入的創業方向。 2. 基本行銷能力即使初期預算有限，透過社

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美髮個人工作室需要營業登記嗎？開美髮店實務、行銷心法全解析

髮廊行銷不只發文！開美髮店流程、社群經營與回客秘訣全解析

2025 年 6 月 10 日

💡 快速答案:髮廊怎麼行銷才有穩定客源? 四支柱:作品集日更(IG/小紅書 — 剪染前後對比是天然素材)、Google 商家評論(搜「地區+髮廊」的決勝點)、設計師個人 IP(指定客的來源,店家該推不該防)、回客系統(LINE 週期提醒:染後 8 週、剪後 6 週)。新客靠作品與評論,利潤靠回客與升單(護髮/頭皮療程)。在台灣，美髮設計師想創業開髮廊，不只要技術到位，更要懂得經營與行銷。從開店流程、裝潢風格到社群曝光、熟客回訪，每一環都影響你的人流與業績。本篇整理開美髮店的實務操作與髮廊行銷技巧，讓你不只會剪，還會讓客人一試成主顧，生意穩穩做起來！開髮廊前要知道的基礎流程與準備事項很多人覺得「技術好就可以開美髮店」，但實際上創業前的規劃才是關鍵。從證照、預算、選點到裝潢風格，每一項都會影響後續經營順不順、客人來不來。這裡整理開店前最重要的幾個環節，讓你少走彎路、開店有底氣。開髮廊需要哪些證照與資格？在台灣，開髮廊最基本要有丙級美容技術士證照（美髮類），這是營業登記或申請店面執照的基本門檻，如果你是自己開業、沒請員工，也能以個人名義開設工作室，不過仍建議取得證照，未來拓展或轉型都比較順利。美髮業創業有哪些常見模式？（門市、個人工作室、接案）在台灣，美髮創業可以分為幾種主流型態：門市型美髮店：傳統店面，能接待多組客人，形象完整，適合已累積客群的設計師。個人工作室：設於住家或小空間，以預約制為主，成本低，適合剛起步或追求自由時間的設計師。居家接案或上門服務：彈性高，初期可測市場，不過違法風險與法規限制較多，需注意是否符合免登記條件。開業預算怎麼抓？常見花費與隱藏成本開一家美髮店，花費從幾十萬到上百萬都有可能，以下是常見開支項目：押金與租金：雙月押金＋一個月租金常見，熱門商圈租金每月3萬以上裝潢費：簡約風格約15～30萬起，豪華設計可能破百萬設備購買：洗髮椅、美髮椅、吹風機、染劑、毛巾等，一套下來至少10萬起跳營業登記與保險：申請費、職業責任保險等也要預留預算人事成本與備品耗材：如果請助理，要計算基本薪資與勞健保隱藏成本提醒：廣告費、行銷攝影、網站設計等經常被忽略，但實際非常重要！場地選擇與裝潢方向該怎麼規劃？選址是開店

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飲料店行銷指南｜手搖飲品牌如何靠話題行銷策略打進排名？

飲料店行銷指南｜手搖飲品牌如何靠話題行銷策略打進排名？

2025 年 6 月 9 日

💡 快速答案:手搖飲品牌怎麼靠話題行銷突圍? 話題三引擎:新品節奏(季度大新品+月度限定,給媒體與社群「報導的理由」)、聯名企劃(IP/在地品牌的驚喜組合,自帶雙方粉絲)、視覺可拍性(杯身/配料的社群傳播力)。底層還是產品力:話題帶來首購,回購靠好喝 — 話題行銷放大的是產品,救不了產品。在台灣，手搖飲幾乎是全民日常，但要在競爭激烈的飲料市場中脫穎而出，光靠好喝還不夠。你有沒有發現，有些品牌總是能成為話題中心？從容量策略、社群行銷，到節日活動設計，其實都有套路可循。這篇文章帶你一步步解析手搖飲品牌如何靠聰明的飲料店行銷操作，穩穩打進排行榜前段班！飲料店行銷關鍵｜品牌定位與客群分析一間飲料店要長久經營，不只是「好喝」這麼簡單。你要思考的是，這杯飲料，是賣給誰喝？為什麼他會選你？從品牌定位、目標客群到價格與視覺，每個細節都影響著你的行銷策略。很多手搖飲品牌會在還沒開店前，就先做好市場分析、設計品牌故事，這不只是行銷，是一種經營思維。從區域與年齡層掌握客群你開在哪裡，賣給誰喝，這很重要。例如大學附近的飲料店，客群就是學生、打工族，平價、份量大、CP值高才有競爭力；而如果開在百貨公司或高價商圈，則要往質感包裝、低糖健康路線走。你可以先觀察周邊：是上班族多，還是學生多？是午餐人流旺，還是傍晚外送多？這些資訊都是你制定菜單與價格的關鍵依據。主打特色口味還是平價親民品牌定位決定了你的主打商品與行銷語言。是要走像「五桐號」那種濃厚系的視覺風格與話題性，還是像「清心福全」那樣平實耐喝、親切好入手？每種定位都有成功機會，但你要清楚，別貪心想做全部客群。也許你專賣黑糖系列、天然水果飲或是養生茶飲，都可以當作主軸，只要聚焦清楚、溝通明確，顧客自然會記住你。觀察競品手搖飲做法，找出市場差異化打開外送平台、Google 地圖查附近的手搖飲品牌，你會發現競爭超激烈。但別急著灰心，你可以從競品找到機會點，看看他們的菜單設計、價格帶、社群風格，找出哪些是市場缺乏但有潛力的切入點。例如：大家都賣大杯？你可以推小巧杯型主打輕飲；大家都走甜膩口感？那就主打無糖系、氣泡系；別人沒做會員系統？你做一個回購集點，不一定要比他們強，但你可以跟他們不一樣。手搖飲容量與

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企業該如何導入AI系統？戰國策集團AI顧問帶你一步步成功落地

AI系統落地6大心法全公開！70%企業AI轉型卡在不會用

2025 年 6 月 9 日

💡 快速答案:為什麼企業導入 AI 常失敗?怎麼落地? 70% 卡在「買了不會用」:工具丟給員工自生自滅。六心法:選對試點(量大重複的流程)、指定流程 owner、資料先整理(垃圾進垃圾出)、小步驗證(4-8 週一循環)、把 SOP 改寫進 AI 版本、內部種子講師擴散。AI 落地是變革管理,不是採購案。眾所皆知，AI 人工智慧的應用不管是基於企業或個人，已經成為提升競爭力的必備技術。然而，儘管大家都知道 AI 潛力無限，但很多公司在導入 AI 系統的路上，卻是頻頻碰壁。根據人工智慧科技基金會（AIF）今年發表的《台灣產業AI化大調查》，結果指出台灣竟高達七成以上的企業尚未在專案中真正導入AI系統，由此可見，多數企業在 AI 轉型路上仍困於「知易行難」的窘境。本文將深度探討企業在數位轉型之路的關鍵痛點，並公開 AI 系統落地的 6 大成功心法，讓你在不走冤枉路的情況下，加速啟動 AI 轉型。為什麼企業導入 AI 總是受阻？從 3 大現象看問題根源第一個坑：以為買了工具就等於轉型成功，忽略「人」才是關鍵許多企業對於 AI 轉型常常會有個美麗的誤會：認為只要「導入 AI 系統」等同於「完成數位轉型」，但我們往往卻忽略了數位轉型的核心要素：人的轉變。真正的 AI 轉型不只是裝套軟體那麼簡單，它不僅僅是技術層面的升級，包含組織文化、工作流程、數據整合的全面重塑，甚至連大家的思考模式都得跟著變。我們想像一下這個畫面： AI 系統：就像一輛「頂級跑車」自動化流程：跑車的「動力來源」(汽油或電力) 人：關鍵的「賽車手」你想贏得比賽，光有跑車和燃料當然不夠，最重要的是要有訓練有素、懂得駕馭跑車的「賽車手」。因此，要達到成功的 AI 轉型，除了把 AI 系統搞定，更必須有善用這些 AI 工具的人才，才能發揮它最大的功用！第二個坑：買了工具卻不知道怎麼用「我們花錢買了最新的 AI 客服系統，但不知道怎麼設定才能準確回答客戶的專業問題。」「使用了超熱門 AI 軟體，不過技術團隊對業務流程不夠了解，很難符合業務團隊的需求。」這些困擾，你是不是也聽過？核心問題出在缺乏「AI 應用場景設計」的能力。很多企業知道 AI 很厲害，但不知道能具體解決自己公司的哪些問題，也缺少了明確的規劃。應用 A

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小資旅行社也能打敗大品牌：低成本高效益的網路行銷術

旅行社行銷全攻略｜數位轉型這樣做，打造高效網路行銷術！

2025 年 6 月 6 日

💡 快速答案:旅行社怎麼做數位行銷獲客? 把「行程」變「內容」:目的地攻略文與短影音(規劃期旅客的搜尋入口)、真實團員回顧(信任)、LINE 分眾(依目的地/預算貼標)、早鳥與candidate名單再行銷。旅遊決策期長,誰在「作夢期」就進入客戶的視野,誰就贏在成團前。在競爭激烈的旅遊市場中，傳統旅行社若不跟上數位腳步，將難以吸引新一代消費者。無論你是地方小型旅行社，還是正在轉型中的品牌，本篇將從數位轉型角度出發，深入解析旅行社該如何運用網路行銷工具，提升曝光、精準觸及客群、強化轉單效益。想讓有限預算發揮最大效用，掌握這些行銷實戰技巧就是關鍵！旅行社3大行銷挑戰，破解關鍵就在懂策略！對許多旅行社來說，光是維持日常營運就已經夠吃緊，更別說還要花大錢砸廣告、請人管社群。但現實是，如果你不主動讓人看到、認識你，就很容易被市場邊緣化，尤其在旅行社網路行銷這塊，懂得運用對的工具與方法，反而能用少少的成本達到最大的效益。與其說行銷是額外花費，不如說是讓旅行社「活下來、站出來」的關鍵工具。挑戰1、廣告預算少，投資報酬率必須極高旅行社不像一般企業動輒幾十萬的廣告預算，有的旅行社每一塊錢都得花在刀口上。下錯關鍵字、投放錯平台，很可能錢花光效果卻零，這時就必須特別重視「內容自然曝光」、「高轉換文案」與「地區精準行銷」，提高每一次曝光的效益，讓廣告費不只是花錢，而是真正帶來訂單的工具。挑戰2、沒人力專職經營社群，內容行銷成主戰場對小型團隊來說，社群經營往往是一人身兼多職，兼顧客服、業務、行銷的情況很常見。因此「一次做好、一篇多用」的內容策略就變得非常重要，比如寫一篇旅遊主題文，不只能放在部落格，還能剪成短影音、擷取金句發到IG或Threads，提高曝光效率也節省時間成本。挑戰3、客戶信任不穩定，品牌口碑變得更關鍵對第一次接觸的潛在客戶來說，會不會下訂往往不只看行程內容，還會看你的品牌可信度。沒聽過的旅行社，很容易被貼上「不放心」、「怕被坑」的標籤，這時候就更需要透過顧客好評、真實照片分享、合作部落客文章等方式來建立口碑。信任一旦建立，即使價位不是最低，也更容易成交。旅行社行銷也能高效爆單！5種高CP值網路行銷術很

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Threads行銷沒效？90%品牌錯在這3件事！

Threads行銷沒效？90%品牌錯在這3件事！

2025 年 6 月 5 日

💡 快速答案:Threads 行銷為什麼沒效果? 三大錯:把 IG 內容原封搬過來(Threads 吃「真人觀點與對話」,精修圖文水土不服)、只發不回(演算法重回覆互動,自說自話沒觸及)、追爆紅不追定位(蹭熱點漲的粉,轉換為零)。有效公式:觀點型短文+積極回串+固定人設 — Threads 是「聊出來的」平台。 Threads行銷你也在做，但總覺得沒什麼效果嗎？其實不是平台沒用，而是很多品牌一開始就走錯方向。從內容形式、互動方式到語氣設定，Threads有它自己的玩法，照搬IG或FB那一套只會讓人想滑掉，這篇就來說明為什麼90%的品牌做不起來，關鍵錯誤你中幾個？ Threads行銷怎麼玩？先搞懂Threads的流量邏輯很多人誤以為Threads只是另一個可以「貼文發照片」的社群平台，但其實它的商業邏輯、操作節奏都跟IG、FB很不一樣。想靠Threads行銷帶來品牌聲量或轉單效果，你得先懂這個平台在紅什麼、用戶在看什麼，以及演算法怎麼運作。Threads強調的是「即時互動」與「參與感」，不是你PO完貼文就能等人來看的地方，而是一個需要你主動開口、認真聊天、懂得接哏的地方。以下幾個特點，是你開始佈局Threads行銷策略之前，一定要搞清楚的關鍵：與Instagram不同，Threads更吃討論熱度與即時互動 Instagram重視視覺美感與經營長期內容累積，但Threads的節奏更快、偏向即時社交，用戶更喜歡看到「正在討論什麼」、「誰說話說得有趣」，所以貼文能不能引起討論比漂不漂亮更重要。如果你貼了一篇精緻的品牌文案，結果沒人留言、也沒有互動，演算法根本不會讓它曝光，這就是為什麼Threads行銷不能靠靜態內容撐場面，而要靠即時感與話題性切入。「讚」不是唯一指標，留言與引用才是品牌曝光主戰場在Threads上，你會發現「讚數多」不等於觸及高。真正會帶動曝光的是用戶願不願意留言、引用你的貼文來開新話題，品牌如果只發單向內容，沒有觸發討論，就算按讚數還行，也難以擴散出去。你要讓人有「想回應」或「想接話」的動機，這樣才有機會被系統推薦到更大的社群圈層。演算法偏好社群互動，Threads商業帳號要更懂「聊天邏輯」在 Threads 上，演算法不是「你有追蹤就會看到」那一套，而是每

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Threads口碑行銷怎麼做？3步驟教你用新平台打造品牌信任戰國策集團

Threads 行銷怎麼做？3 步驟用 Threads 口碑經營打造品牌信任【2026】

2025 年 6 月 5 日

💡 快速答案:Threads 適合品牌行銷嗎?怎麼做? 適合,而且是目前觸及紅利期:演算法對新帳號友善、文字為主產能低、台灣活躍度高。品牌玩法:老闆/員工真人口吻(不要官腔)、參與熱門話題、分享產業內幕與實戰心得。Threads 的貨幣是「真實感」,官方公告式內容必死。 Threads口碑行銷正在成為品牌新戰場！相較於傳統社群平台，Threads 強調真實互動與文字交流，讓品牌更容易與粉絲建立信任關係。想在這個新平台上抓住先機，不只是發文那麼簡單。本篇教你透過 3 個實用步驟，掌握 Threads 內容佈局與互動策略，讓品牌自然被看見、被分享，穩紮穩打做好口碑行銷。如果還不熟悉口碑行銷的基本觀念，可以先看口碑行銷是什麼？為什麼品牌都在做。 Threads 是什麼？為什麼適合做口碑行銷？ Threads 是由 Meta 推出的全新社群平台，簡單來說，它就像是 Instagram 的文字版延伸，不同於 IG 強調視覺衝擊，Threads 更注重用戶之間的「對話」和「真實互動」。這樣的設計讓品牌不再只是單方面發訊息，而是能夠用更生活化、更親民的方式，跟潛在客群建立連結，也因此特別適合做口碑行銷。對於想經營信任與品牌聲量的中小企業或創作者來說，這是一個可以搶先卡位的新舞台。 Instagram 延伸社群，主打文字互動與輕內容 Threads 與 Instagram 同屬一個生態系，用戶可以直接從 IG 帳號登入，快速建立追蹤網絡。不同的是，Threads 主要內容是以「短文字」為主，搭配圖片、影片或連結，風格偏輕鬆隨興，像是在聊天板或日常抒發的平台，這樣的特性讓品牌可以用更真實的語氣貼近粉絲，無須過度包裝也能引起共鳴。用戶更集中於意見表達與即時討論在 Threads 上，大家更傾向分享個人看法、生活觀察或是對時事的即時反應，這讓品牌若能在正確的時機「加入對話」，反而更容易引起共鳴與互動，透過串文或回覆方式，讓品牌看起來像是一個「有人味」的存在，也更容易融入用戶的討論場域，帶動口碑傳播。 Threads口碑行銷的傳播更自然、更生活化 Threads 沒有演算法綁死的廣告模式，也不像 IG 那樣重視視覺整體性，這讓品牌可以以一種更自然的方式出現在大家的生活中，

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網路行銷講師推薦怎麼選？5大選擇關鍵一次掌握戰國策集團

網路行銷講師推薦怎麼選？5大選擇關鍵一次掌握

2025 年 6 月 5 日

💡 快速答案:企業找網路行銷講師,最重要看什麼? 第一看「實戰履歷」:講師自己操盤過的案例與數字,勝過任何證照與頭銜;第二看「客製能力」:願不願意課前訪談、用貴司的實際商品當教材;第三看口碑與返聘率。通用簡報講十家公司都一樣的,效果通常最差。想找網路行銷講師推薦，但每個人說的都不一樣，反而越看越迷惘嗎？現在行銷課程超多，有些主打免費、有些收費不便宜，還有人推薦 PTT、Dcard 上很紅的講師，但真的適合你嗎？其實選講師前，先搞懂自己的需求才是關鍵。這篇文章幫你整理出5個實用選擇重點，讓你不再盲選、少走冤枉路，學得更有效率。網路行銷講師推薦名單讓人無從選擇？在找網路行銷講師之前，先別急著看別人推薦誰，更重要的是先問問自己：「我到底想學什麼？」網路行銷這四個字很廣，有人是想學投放廣告，有人是想經營社群，也有人想靠內容變現或做個人品牌。搞清楚自己的需求，才不會花了錢卻學得一頭霧水。想學廣告操作、內容行銷、還是品牌經營？不同的行銷領域對講師的專長要求差很多。想學 Facebook、Google 廣告操作，就要找實戰經驗強、熟悉後台邏輯的講師；如果你想學的是內容行銷，例如寫文案、拍短影音、做社群經營，那講師就要擅長「說故事」與策略包裝；而品牌經營則需要更全盤的行銷概念，包括受眾定位、品牌架構與行銷漏斗設計。搞懂你想往哪個方向發展，才能選到對口的講師。零基礎適合的網路行銷教學方向有哪些？如果你是完全沒接觸過行銷的新手，建議從「行銷架構概念」與「基礎工具使用」開始學起。像是了解什麼是流量、轉換、目標受眾，這些是學任何行銷工具前都要懂的基本功。這時候適合找教學邏輯清楚、能用白話講解專業術語的講師，而不是講太快、拋太多術語的高手級講師，不然你很可能會聽完一頭霧水。個人進修 vs 公司內訓，課程選擇邏輯不同你是自己想學、還是公司指派你來進修？這會直接影響你該選什麼樣的課程。個人進修適合選擇彈性高、針對特定主題的短期課程，像是1對1教學或小班制，而公司內訓通常是希望解決某個實際問題（例如提升社群曝光或增加名單），這時候就要選擇能客製化內容、具備企業輔導經驗的講師，才能真的落地執行。想斜槓副業或求職轉職，學習重點會不同如果你是想靠行銷技能

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企業管理講師推薦｜25年經驗團隊，深度解析企業經營關鍵戰國策集團

企業管理講師推薦｜25年經驗團隊，深度解析企業經營關鍵

2025 年 6 月 5 日

企業開始尋找企業管理講師推薦的原因，往往來自於一個關鍵痛點：組織成長遇到瓶頸，光靠產品力與行銷策略已無法應對日益變動的市場挑戰。此時，領導力、管理能力與團隊協作效率，才是決定企業能否長期穩健發展的關鍵。以下帶你深入了解，如何挑選適合的企業管理講師，以及規劃一堂真正實用的內訓課程。為什麼企業需要管理講師？避免盲點、打造內部競爭力在台灣，許多企業在轉型或擴張過程中，常遇到團隊磨合不順、主管管理力不足、部門溝通卡關等問題。這時候找來具備實務經驗的企業管理講師，不只是「來上一堂課」，而是透過系統化的方式，幫助企業重新盤點現況、注入新思維與實用工具，進而優化整體組織運作。相反地，若長期忽略內部管理能力的建立，問題就會悄悄累積，最後形成難以逆轉的組織風險。以下是有講師與沒講師的實質差異，也是企業經營者在做決策時該關注的幾個核心面向：講師帶入外部經驗，突破組織慣性與盲點企業內部的人太熟悉現況，反而看不出問題。專業講師能從第三方角度切入，一針見血指出組織結構或管理流程的盲點，幫助企業「停、看、聽」，重新調整方向、改善運作，企業講師有助於協調部門間的立場落差，化解組織內耗。沒講師指導：管理靠直覺，組織效率低落又內耗主管沒受過訓練，只能用自己的經驗帶人，結果往往出現責任不清、溝通卡關、資源錯配等問題。久而久之，整個團隊士氣低落、效率下滑，甚至互相推諉，導致整體戰力下降。講師讓領導、協作、執行能力全面升級實戰導向的課程設計，會透過情境模擬、案例討論與角色扮演，讓員工不只是聽懂，而是學得會、做得出來。這不只是主管訓練，而是從上到下的組織升級。沒講師指導：讓員工缺乏成長管道，導致離職與人才流失如果公司只要求績效，卻不提供學習資源與內部成長階梯，員工自然會感到無力與倦怠，尤其是中高潛力人才，會因為缺乏訓練而離開，讓企業流失原本可以栽培的重要資源。講師幫助縮短學習曲線，加快企業成長節奏好的講師能把多年經驗濃縮成一堂實用的課，提供明確的工具與步驟，企業可以少走很多冤枉路，快速建立有效制度與流程，大幅提升經營效率與決策品質。沒講師指導：決策品質不穩，錯失轉型與市場機會當企業一直靠「摸索」來做決策，容易在錯誤中反覆繞圈

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canon佳能企業

感謝Canon佳能企業選擇戰國策集團，強化品牌行銷力道、邁向數位新紀元

2025 年 6 月 3 日

佳能企業長年深耕產業領域的價值，從代理銷售Canon產品，一路到製造數位相機及相機模組等影像產品的製造商轉型，逐步成為全球最大的數位相機代工製造廠之一。其卓越的品質及服務受到業界肯定，隨著市場趨勢轉變與數位科技發展日新月異，希望藉由整合行銷與媒體策略上的專業，全面提升品牌聲量與市場影響力。此次合作標誌著雙方對於企業品牌價值、數位影響力與市場競爭力的高度重視，也展現佳能企業在面對產業升級與數位轉型時，積極佈局整合傳播策略，以期在高度競爭的市場環境中脫穎而出之決心。戰國策團隊深入了解品牌核心價值及品牌定位，規劃一系列量身打造的行銷專案，數位廣告、品牌公關、媒體操作、SEO優化、新聞稿投放、社群經營，提升品牌曝光效益與互動成效，透過產業媒體合作、公關操作、新聞稿等多元策略，提供包括新聞稿、媒體曝光、社群行銷等全方位服務，協助佳能企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。佳能企業選擇與戰國策成為合作夥伴，也是信任戰國策集團超過二十年豐富的行銷實戰經驗，擅長結合品牌調性與行銷趨勢、策略佈局與執行層面的專業實力，以及品牌背後完整的媒體宣傳資源。雙方預計啟動多項整合性專案，進一步強化品牌形象，拓展市場版圖，開展一系列合作。我們非常榮幸能夠成為佳能企業的策略夥伴，未來將以高度彈性與專業服務精神，以專業的團隊與創新的策略，全力支援佳能企業在品牌經營上的目標與願景。了解更多戰國策新聞稿／媒體採購策略： https://www.nss.com.tw/internet-news 媒體聯絡人：戰國策集團電話：0800-003-191 電子郵件：[email protected] 歡迎撥打服務專線 0800-003-191或加入戰國策官方LINE:@119m 了解更多！延伸閱讀更多文章: 感謝台灣電視盒及智慧投影機領導品牌OVO選擇戰國策網路行銷服務實現業績飛躍感謝知名機構與企業選擇戰國策SSL及網路行服務京城商業銀行攜手戰國策，創新數位行銷布局感謝群益金鼎證券股份有限公司選擇戰國策網路行銷服務

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自動草稿戰國策集團

在 AI 搜尋時代，部落客行銷成品牌被 AI 主動引用的秘密武器！

2025 年 5 月 26 日

【台北訊】2025 年初，根據 Similarweb 統計，ChatGPT 一舉躍升為全球第六大網站，流量佔比達 2.33%、月增近 6%。這不只是科技熱議，更象徵全球搜尋行為的劇變──使用者不再只是點選搜尋結果，而是直接問 AI，期待即時且可信的答案。Google 近期更積極推動「AI 資訊摘要」（AI Overview），當使用者輸入問題時，Google 直接以 AI 生成「整合式答案」，其中甚至包含品牌或產品推薦。在這股趨勢下，部落客行銷的價值正被重新定義。部落客擁有強大的社群影響力與內容編輯能力，透過精心撰寫的高品質內容，不僅能直接影響粉絲購買決策，還能成為生成式 AI（如 ChatGPT、Google Gemini、Perplexity、Claude）信賴的權威資料來源。當部落客文章被視為權威且具信任度的內容，AI 會自動蒐錄並引用，主動在回答中推薦您的品牌與產品。相較於傳統 SEO，部落客行銷更能快速建立「自然外部連結」與口碑聲量。部落客文章通常具備高度可讀性與真實使用者經驗，這不僅讓搜尋引擎收錄，更有助於 AI 將其納入答案生成，創造持續曝光與品牌認知。企業與部落客的合作，已不只是口碑行銷，而是開啟「AI 主動引用」的嶄新管道！部落客行銷撰寫重點： ✅ 真實經驗與故事性部落客的親身體驗分享，更易被 AI 視為真實可信的資訊來源。 ✅ 明確結構與關鍵字布局透過條理分明的文章結構與適當的關鍵字布局，讓 AI 能快速理解並引用重點內容。 ✅ 結合品牌優勢在部落客故事中自然融入品牌特色，讓 AI 在引用時更易標註並推薦您的品牌。 ✅ 多媒體與圖文並茂搭配高品質圖片、短影片或數據圖表，豐富文章層次，提升被引用機會。部落客行銷投放管道： 🌐 合作知名部落客與專業評測找尋與品牌理念契合的部落客，透過長篇評測、專題介紹等方式深入影響受眾。 🌐 結合社群媒體擴散部落客文章可同步分享到 Facebook、IG、Threads 等平台，擴大自然曝光與 AI 可見性。 🌐 品牌自有平台串聯將部落客文章或合作案例放到官網、電子報與社群，強化 SEO 並提升被 AI 抓取的機率。 🌐 跨平台多元發佈可考慮部落格平台、討論區及 YouTu

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AI助理是什麼？如何幫助企業與個人提升生產力？ 2025全球AI人才趨勢及產業動態戰國策集團

在 AI 搜尋時代，Google 我的商家五星評論助攻品牌被 AI 主動引用與推薦！

2025 年 5 月 26 日

【台北訊】2025 年初，根據 Similarweb 統計，ChatGPT 一舉躍升為全球第六大網站，流量佔比達 2.33%、月增近 6%。這不只是科技熱議，更象徵搜尋行為正在快速轉變：使用者不再只是點擊搜尋結果，而是直接向 AI 提問，期待即時且權威的答案。Google 近期更積極推動「AI 資訊摘要」（AI Overview），當使用者輸入問題時，Google 直接以 AI 生成「整合式答案」，其中甚至包含店家與品牌的推薦。在這樣的時代背景下，Google 我的商家五星評論的重要性被全面放大。這些真實的客戶回饋與正向評價，已不僅是影響潛在顧客的關鍵，更是被生成式 AI（如 ChatGPT、Google Gemini、Perplexity、Claude）蒐錄與引用的重要依據。當店家在 Google 我的商家頁面累積大量且高品質的五星評論，這些評論就會成為 AI 判斷品牌信任度與權威度的基礎，進而在 AI 生成的答案中，主動向使用者推薦您的店家與服務。相較於傳統 SEO，Google 我的商家五星評論更能快速建立品牌公信力與自然外部連結。評論中的關鍵字、地區性標註與使用者體驗故事，不僅有助於搜尋引擎收錄，也讓 AI 容易抓取與引用，讓品牌在搜尋結果與 AI 對話中佔據有利地位。這種被動式的轉換機會，創造了源源不絕的流量與品牌曝光，成為品牌在 AI 搜尋新時代的競爭優勢。五星評論優化重點： ✅ 真實性與具體性鼓勵顧客留下真實體驗與具體細節，讓評論更有公信力，AI 也更容易辨識與信任。 ✅ 結構化回應與店家互動店家積極回覆評論，顯示品牌對顧客的重視，讓 AI 看到品牌與使用者的正向互動。 ✅ 關鍵字自然融入在顧客評論與回覆中，適度融入品牌名稱、服務特色與產品名稱，增加被 AI 引用的機會。 ✅ 圖片與多媒體輔助邀請顧客附上照片或短影片，讓評論更具吸引力，也更容易被 AI 納入答案生成中。五星評論曝光與投放管道： 🌐 Google 我的商家優化與經營持續更新店家資訊與活動，讓評論與內容始終保持新鮮度與吸引力。 🌐 品牌社群平台串聯將 Google 評論的亮點分享到官網、社群平台，串聯多平台曝光與自然外部連結。 🌐 結合部落客與網紅行銷

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在 AI 搜尋時代，不只要上榜，更要讓 AI 引用你戰國策集團

在 AI 搜尋時代，網紅行銷成為品牌被 AI 主動引用的新關鍵！

2025 年 5 月 26 日

【台北訊】2025 年初，根據 Similarweb 統計，ChatGPT 一舉躍升為全球第六大網站，流量佔比達 2.33%、月增近 6%。這不僅是科技熱議，更象徵搜尋行為的重大變革──使用者不再只是點擊搜尋結果，而是直接向 AI 提問，期待即時且可信的答案。Google 近期更積極推動「AI 資訊摘要」（AI Overview），在搜尋結果中直接以 AI 生成「整合式答案」，甚至包含品牌與產品的推薦。在這樣的時代背景下，網紅行銷的角色被全面放大。網紅不僅是社群影響力的代表，更擅長以真實且具說服力的內容，快速獲得受眾的認同與信任。透過與網紅的合作，企業的產品或服務能夠自然地進入目標客群的視野，並在生成式 AI（如 ChatGPT、Google Gemini、Perplexity、Claude）眼中，成為被信賴、被引用的權威來源。相較於傳統 SEO，網紅行銷更能快速創造自然外部連結與品牌好感度。網紅以其個人魅力和獨特風格撰寫內容，搭配影片、圖文或即時互動，讓使用者感受到真實體驗。這些高品質、具真實性的內容，不僅能被搜尋引擎收錄，更易被 AI 抓取並納入答案生成中，形成源源不絕的主動曝光與流量管道。網紅行銷撰寫重點： ✅ 真實體驗與個人風格讓網紅以自然、貼近受眾的方式分享產品故事，讓 AI 視為真實可信的資訊來源。 ✅ 明確結構與關鍵字運用在內容中運用關鍵字布局與清晰段落，協助 AI 理解重點，提升被引用機率。 ✅ 品牌特色的自然融入讓品牌價值自然融入網紅的內容故事，讓 AI 在推薦時更易辨識並強化品牌印象。 ✅ 多媒體整合呈現結合短影片、照片及社群即時互動，讓 AI 與搜尋引擎抓取到更全面的品牌聲量。網紅行銷投放管道： 🌐 社群平台多元合作合作 YouTube、Instagram、Threads、TikTok 等多平台網紅，拓展自然外部連結與多元聲量。 🌐 品牌自有平台串聯將網紅合作內容整合進品牌官網、電子報及部落格，強化 SEO 並提升 AI 蒐錄機率。 🌐 結合直播與短影音行銷利用網紅直播與短影音的即時互動優勢，增強品牌與受眾的即時連結。 🌐 跨領域網紅串聯結合不同領域的網紅影響力，打造多層次的口碑行銷與

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在 AI 搜尋時代，不只要上榜，更要讓 AI 引用你戰國策集團

在 AI 搜尋時代，不只要上榜，更要讓 AI 引用你

2025 年 5 月 26 日

2025 年初，ChatGPT 躍升全球第六大網站，Google 搜尋結果也出現「AI 資訊摘要」（AI Overview）。這代表：用戶不再找連結，而是直接「看答案」。當 AI 成為答案的產出者，你的內容若無法被理解、引用，就連首頁排名也可能被忽略。 SEO 不再只是拼名次，而是搶進 AI 的記憶庫。你是否遇過這些狀況？排名有了，卻沒點擊、沒轉換內容再專業，卻不在 AI 回答中出現競爭對手被AI及搜尋引擎引用，你卻默默無名這不是內容不夠好，而是沒寫給 AI 看懂。我們幫助品牌網站：打造 AI 能讀懂、信任、引用的內容從語意到結構，讓 AI 願意選你當答案佈局下一代搜尋，不只做排名，更搶 AI 曝光別再拼點擊率，開始搶佔 AI 的生成結果。現在就讓我們協助你，讓好內容真正被 AI 看見與引用。 2025 年初，根據 Similarweb 統計，ChatGPT（chatgpt.com）一舉躍升全球第六大網站，流量佔比達 2.33%、月增近 6%。這不只是科技話題，而是搜尋行為正在快速轉變的明確信號──用戶不再點連結，而是直接問 AI。與此同時，Google 搜尋結果中也開始大規模出現「AI 資訊摘要」（AI Overview）。當使用者輸入問題，Google 不再帶你點進網站，而是直接用 AI 摘出「整合式的答案」，內容甚至含品牌推薦。這不再是未來趨勢，而是已經進行中的現實。你遇到這些狀況了嗎？花很多預算做內容，但流量沒起色 SEO 排名拼到第三名，卻沒有點擊明明內容專業、有深度，但 AI 完全不提到你一打開 Google，發現回答區根本不是你努力的文章，而是別人家的名字別懷疑，不是你內容不好，是你還沒寫給 AI 看懂。 SEO 不再只是拼排名，而是讓 AI 把你放進它的記憶體這場搜尋革命裡，「首頁第一名」不再是唯一解答。 AI 的介入，讓內容的競爭邏輯從「讓人看到」變成「讓 AI 記住」。真正搶得曝光的，是那些能被 AI 理解、信任與主動引用的內容：不只是寫給人看，而是寫給 AI 能消化不只是等待點擊，而是爭取 AI 主動推薦不只是衝流量，而是佔據 AI 回答欄位的黃金位置這不只是 SEO 的進化，是另一場內容戰爭的開始。你要不是

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