本課程旨在深入探討企業徵才行銷的策略和實務，幫助參與者理解在快速變化的職場環境中，如何有效地吸引、招募和留住優秀人才。課程將涵蓋徵才行銷的基本原理、目標群體分析、品牌建立、使用數位工具和平台、以及衡量徵才效果等多方面內容。通過理論學習與實務案例的結合，目的在於使學員能夠建立全面的徵才行銷知識體系，並掌握實際應用這些知識的能力。

第一部分：徵才行銷概述
1. 徵才行銷的基本原理
為什麼徵才行銷對現代企業至關重要
2. 當前徵才趨勢與挑戰
– 數位化對徵才行銷的影響
– 徵才市場的變化
3. 成功案例分析
介紹幾個成功的徵才行銷案例
討論這些案例成功的關鍵因素

第二部分：雇主品牌建立與執行
1. 建立雇主品牌
雇主品牌的重要性
實用策略和技巧
2. 案例研究：成功的雇主品牌
分析具體案例
關鍵策略和執行步驟
3. 工作坊：品牌策略規劃
參與者分組，針對各自企業設計初步品牌策略
分享與討論

第三部分：有效的徵才渠道和工具
1. 網路徵才平台
概述各種徵才平台（LinkedIn、104等）
如何有效利用這些平台
2. 社群媒體在徵才中的作用
利用社交媒體進行人才搜尋
社交媒體策略案例分析

第四部分：員工離職的原因及有效的留才方法
1. 員工離職的原因探討
2. 建立完善的員工職涯發展計畫
3. 創建正向且支持性的工作環境
4. 實施有效的獎勵與認可系統