💡 快速答案:企業怎麼開始數位游牧/遠端工作制度?
三個前提:雲端化工具鏈(CRM、專案管理、文件協作)、以產出計績效(不是打卡時數)、資安規範(VPN、裝置管理)。戰國策實測峇里島與清邁 Workation:業務與行銷職能完全可遠端,關鍵是每日站會與透明的數字儀表板。
戰國策業務｜行銷群
峇厘島、泰國清邁
數位游牧（digital nomad）海外遠端工作計畫
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想在國外美麗的沙灘旁、山林裡工作嗎？後疫情時代來臨，為了讓同仁體驗「海外工作」的特殊體驗，一邊旅遊、一邊工作、認識國際人士、深入體驗國外生活! 戰國策為台灣企業首創特別推出數位游牧（digital nomad）員工海外遠端工作體驗計畫!
甚麼是數位游牧（Digital Nomad）遠端工作?
數位游牧（Digital Nomad）是一種生活方式，其中個人利用數位科技進行遠程工作，並因此有能力長期旅行或在多個地點生活。這些人通常依賴於互聯網、智能手機和其他遠程工作技術來完成工作和與他們的僱主或客戶保持聯繫。
數位游牧遠端工作的特點
1. 地點獨立：不需要固定的辦公地點，只要有可靠的網絡連接，就可以在任何地方工作。
2. 靈活性：時間和地點的靈活性，可以根据个人的生活方式和喜好进行调整。
3. 多樣性的工作機會：可能從事各種遠程工作，包括寫作、編程、設計、市場營銷、顧問等。
4. 旅行與工作結合：有機會探索不同的文化和地理位置，同時維持收入。
5. 自主管理：需要強大的自律和時間管理能力，以確保工作和生活之間的平衡。
常見的遠端工作工具
1. 通訊軟體：如 Slack, Zoom, Skype 等用於團隊溝通和視頻會議。
2. 項目管理：如 Asana, Trello, Jira 等用於任務和項目追踪。
3. 文檔共享：如 Google Drive, Dropbox 等用於文件存儲和共享。
4. 代碼共享：如 GitHub, GitLab 等用於版本控制和代碼合作。
注意事項
1. 網絡安全：由於經常需要在公共網絡上工作，數位游牧者需要特別注意網絡安全。
2. 健康保險與緊急應對：需要有適用於多個國家或地區的健康保險，並了解如何在各種緊急情況下獲得幫助。
3. 稅務問題：由於可能在多個國家賺取收入，所以要解決稅務問題可能會比較複雜。
數位游牧遠端工作方式對於喜愛旅行和探索新事物的人來說非常吸引人，但也需要高度的自律和良好的時間管理能力。在選擇成為數位游牧者之前，最好先詳細研究和計劃，以確保能夠應對可能遇到的挑戰。
戰國策可以數位游牧工作的徵才職缺
1.網頁設計師
2.網路行銷儲備幹部
3.SEO優化客戶專案經理
4.內容行銷寫手(外包 有撰寫關鍵字至Google第一頁經驗優先錄用)
5.SEO內容行銷專員
相關職缺工作內容請上104網站並歡迎遞送您的履歷 https://n9s.com/nf
獎勵申請資格
1.每六個月達成公司規定績效目標可獲得30天國外工作資格，以此類推(機+食+住+生活費+辦公室 全額補助型)
2.每二個月達成公司規定績效目標可獲得30天國外工作資格，以此類推(全額自費型)
3.已打完三劑疫苗，且已有個人完整的醫療保險
4.有一定的英語會話能力，能獨立在海外生活自理能力，自我管理能力強
5.需自備護照及相關簽證，可在海外提款的金融卡及信用卡，工作用筆電及所需生活用品
6.由於時差問題，目前開放工作之國家為與台北時間不超過4小時為限制
獎勵與福利
全額補助型:公司負擔峇厘島(或泰國清邁)來回機票、30天住宿費用及商務中心費用，工作簽證費用+生活費3萬元/月
了解更多峇厘島數位游牧工作地點及住宿相關說明
1、峇厘島住宿及工作地點協力廠商
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3、歡迎了解更多戰國策的公司資訊
4、戰國策徵才網站
常見問題 FAQ
戰國策的數位游牧遠端工作計畫是什麼?
這是戰國策讓業務與行銷同仁到峇厘島、清邁一邊旅遊一邊工作的海外遠端方案，屬於台灣企業首創的員工福利。做法是先雲端化工具鏈、以產出計績效，再搭配資安規範讓人在海外也能正常運作。申請資格分全額補助型與全額自費型兩種，達成公司績效目標即可獲得對應天數的海外工作資格，體驗國際生活同時維持正常產出。
哪些職務類型適合申請數位游牧遠端工作?
業務線上開發、行銷企劃、網頁設計、SEO內容行銷等職能最適合，因為工作內容不需要固定實體據點。需要機房維運或到府服務的職務則建議採混合制,不完全遠端。戰國策目前開放的數位游牧職缺包含網頁設計師、網路行銷儲備幹部、SEO優化專案經理與內容行銷寫手等，都是能靠雲端協作完成產出的職位。企業導入時建議先選一到兩個部門試辦一到三個月再評估擴大。
遠端工作的績效怎麼衡量才公平?
關鍵是把考核指標從打卡時數改成可量化的產出結果。業務看名單數與成交金額、行銷看內容產出量與獲客成本、客服看回覆時效與滿意度分數，透過CRM或專案管理儀表板即時呈現，主管不需要盯人在不在座位上。戰國策實測期間發現，只要每天有站會同步進度、數字公開透明，遠端與辦公室工作的產出其實沒有明顯差距，甚至因為專注更好而略有提升。
海外遠端工作有哪些資安與網路風險要注意?
最大風險是公共網路外洩公司機密與帳號被盜用。做法上公司VPN必須全員啟用，重要系統一律開雙因子認證，敏感後台限定白名單IP才能登入，避免在咖啡廳或機場公共Wi-Fi直接操作。住宿地點要挑有備援網路的共同工作空間，重要視訊會議前先實測網速與延遲，避免開會到一半斷線影響客戶觀感或跨部門溝通效率。
申請數位游牧計畫需要符合哪些資格條件?
最基本的是達成公司規定的績效目標，每六個月達標可獲得三十天全額補助資格，每兩個月達標則可申請自費型資格。另外需要已完整接種三劑疫苗並有個人醫療保險，具備一定英語會話能力，能在海外獨立生活與自我管理。還要自備護照、簽證、可在海外提領的金融卡或信用卡，以及工作用筆電。時差限制上，開放國家與台北時差需在四小時以內，確保工作時間能順利銜接。
全額補助型和全額自費型申請有什麼差別?
最大差別在於費用由誰負擔。全額補助型由公司支付來回機票、三十天住宿與商務中心費用、簽證費，並提供每月三萬元生活費補助，門檻是每六個月達成績效目標。全額自費型則是同仁自行負擔所有費用，公司僅核給海外工作資格，達標門檻較低，每兩個月達成即可申請。想快速累積海外工作經驗又不介意自費的同仁，通常會先選自費型累積經驗，之後再爭取補助型資格。
企業導入遠端工作制度前要先準備什麼?
最重要的三件事是工具鏈雲端化、績效制度轉型、資安規範建立。工具面要導入CRM、專案管理與文件協作系統，讓資訊不依賴實體辦公室。制度面要把考核從出勤時數改成產出成果。資安面要落實VPN、雙因子認證與裝置管理。這三項準備好，才能像戰國策一樣讓業務與行銷職能真正遠端運作，而不是形式上放人在外卻無法追蹤成效。
數位游牧生活方式和一般遠距工作有什麼不同?
數位游牧強調地點完全獨立且長期在不同城市或國家移動生活，一般遠距工作通常還是固定在同一個居住地。數位游牧者需要更強的自律與時間管理能力，同時要處理跨國健康保險、緊急應對與稅務等複雜問題。文章中提到的通訊軟體如Slack、Zoom，專案管理工具如Asana、Trello，都是數位游牧者維持工作與生活平衡不可或缺的基礎配備。
遠端工作常見的稅務與保險問題有哪些?
跨國收入容易牽涉雙重課稅與保險理賠地區限制兩大問題。數位游牧者可能同時在原居地與工作地產生所得，若沒有事先了解雙邊稅務規定，容易多繳稅或漏報。保險方面務必確認醫療保單是否涵蓋海外就醫與緊急後送，戰國策計畫要求同仁需完整接種疫苗且備妥個人醫療保險，就是為了降低海外突發狀況的風險與後續理賠爭議。
想應徵戰國策數位游牧相關職缺要怎麼投遞履歷?
可以直接上104人力銀行搜尋戰國策相關職缺，或透過官方履歷連結遞送，職缺包含網頁設計師、網路行銷儲備幹部、SEO優化客戶專案經理、內容行銷寫手與SEO內容行銷專員。想進一步了解公司文化與福利制度，也可以參考戰國策徵才網站或直接撥打免費專線0800-003-191、加LINE @119m詢問人資，會有專人說明目前開放的職缺與海外工作計畫細節。
成立於 2000 年、總部位於台北的一站式網路服務公司,提供網頁設計、虛擬主機、雲端代管、GPU 主機(NVIDIA H100)、SEO / AI SEO、口碑行銷與 AI 導入服務。26 年來服務超過 30,000 家企業客戶、1,200+ 家經銷商,機房遍及 40 國。免費專線 0800-003-191|LINE @119m|www.nss.com.tw