สายด่วนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมง +4499319-02-XNUMX

รับสมัครทั่วไป

บริษัท ที่รักผู้หญิงมากที่สุดของไต้หวัน

รับสมัครทั่วไป

บริษัท ที่รักผู้หญิงมากที่สุดของไต้หวัน

ข้อความจาก CEO

นโยบาย Happy Workplace Warring States ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อสนับสนุนผู้หญิงที่จริงจังให้ตระหนักถึงความฝันของตัวเอง!

ทุกคนมักจะเห็นว่าโฆษณาจัดหางานของ Zhan Guo Ce ใช้รูปถ่ายของพนักงานหญิงในปัจจุบันผู้อำนวยการหญิงของ Zhan Guo Ce มีสัดส่วนมากกว่า XNUMX ใน XNUMX ของตำแหน่งผู้บริหารของ บริษัท ผู้คนมักถามฉันว่าทำไมฉันถึงชอบจ้างผู้หญิงมากฉันคิดว่าผู้หญิงสวยและอ่อนโยน การเปลี่ยนแปลงรูปแบบที่เย็นชาและเข้มงวดของอุตสาหกรรมไฮเทคเนื่องจากผู้หญิงมีความอดทนและความภักดีที่สูงขึ้นซึ่งสามารถวางรากฐานสำหรับการพัฒนาที่มั่นคงของ บริษัท

ในไต้หวันมีตัวอย่างของผู้หญิงมากมายที่แสดงความสำเร็จในที่ทำงานเช่น Chen Minhui ประธานของ Taiwan Laiya Group, Huang Qingwen ประธาน Pacific SOGO Department Store และ Wang Xing ผู้อำนวยการ Yahoo! Asia Pacific ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงบทบาทของผู้หญิงไต้หวันยุคใหม่ในทุกสาขาอาชีพ เกิดบทบาทขึ้นแล้วเนื่องจาก บริษัท NSS มีคนระดับรากหญ้าน้อยมากและประกอบด้วยคนหนุ่มสาวที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีฉันจึงสนับสนุนให้พนักงานคิดสร้างสรรค์มากขึ้นและฉันยินดีที่จะให้พนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ทำโครงการขนาดใหญ่ให้กับเธอ "เพราะเฉพาะเมื่อพนักงานไม่กลัวการทำผิดพลาดและได้รับประสบการณ์จริงอย่างเต็มที่พวกเขาจะเติบโตอย่างรวดเร็วทั้งในด้านความสามารถและคุณสมบัติ" เพื่อนร่วมงานหญิงหลายคนบอกฉันว่าเนื่องจาก บริษัท เปิดโอกาสอย่างเป็นธรรมทำให้มีความมั่นใจสูงและรู้สึกถึงความสำเร็จในการทำงานและกล้าที่จะท้าทายตัวเอง นอกจากนี้ยังทำให้ฉันตระหนักอย่างลึกซึ้งว่าผู้หญิงยุคใหม่จำเป็นต้องได้รับการยืนยันในที่ทำงานตราบใดที่ บริษัท ยังละเว้นเรื่องเพศมันจะดึงดูดผู้หญิงให้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่

แม้ว่า NSS จะเป็นอุตสาหกรรมข้อมูล แต่ก็เป็นอุตสาหกรรมบริการเช่นกันธุรกิจบริการของ NSS ครอบคลุมหลากหลายโฮสติ้งบริการเอาท์ซอร์สข้อมูลบริการลูกค้าและเจ้าหน้าที่ธุรการเป็นกำลังหลักของ บริษัท มีการว่าจ้างเพื่อนร่วมงานหญิงให้รับหน้าที่เหล่านี้ เหมาะมากความอดทนสูงและความผูกพันกับธรรมชาติของผู้หญิงเป็นสะพานการสื่อสารที่ดีกับลูกค้าโดยทั่วไปแล้วพนักงานบริการลูกค้าต้องเผชิญกับปัญหาของลูกค้าที่ซับซ้อนและจะต้องพบเจอกับลูกค้าที่ไม่มีเหตุผลหรือแก้ปัญหาได้ยากอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ในขณะนี้หลักสูตรการศึกษาและการฝึกอบรมมีความสำคัญ บริษัท ให้การศึกษาและการฝึกอบรมที่สมบูรณ์แบบที่สุดเพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาขีดความสามารถในวิชาชีพ

เพื่อให้เพื่อนร่วมงานหญิงทำงานใน บริษัท ด้วยความสบายใจ NSS จัดระบบสวัสดิการที่ดีและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่อบอุ่นให้พนักงานหญิงมีการวางแผนการลางานประจำเดือนสำหรับพนักงานหญิงทุกเดือนในวันวาเลนไทน์ตะวันตกและทานาบาตะของจีนจะมอบช็อคโกแลตดอกกุหลาบและคนรัก ของขวัญคริสต์มาสและดินเนอร์ใต้แสงเทียนในวันวาเลนไทน์ของขวัญแต่งงานของขวัญวันเกิดการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ฯลฯ ล้วนเป็นพนักงานหญิงที่รอบคอบในช่วงสงครามรัฐ

ความกังวลโดยทั่วไปในที่ทำงานคือความรู้สึกของผู้หญิงและการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะส่งผลเสียต่อ บริษัท นโยบายของรัฐต่อสู้จะไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับกิจการส่วนตัวเหล่านี้ผลการดำเนินงานของ บริษัท ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้พิสูจน์ให้เห็นว่าผู้หญิงแทบไม่ส่งผลกระทบต่อการทำงานเนื่องจากปัญหาส่วนตัวเหล่านี้ก่อนที่จะทำงานในตำแหน่งใหญ่ฉันไม่คิดว่าจะมีความแตกต่างทางเพศนโยบาย Zhan Guo ไม่ถือว่าผู้หญิงเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาสพิเศษและปฏิบัติต่อชายและหญิงอย่างเท่าเทียมกันในอนาคตฉันหวังว่า NSS สามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพสูงที่เหมาะสมที่สุดสำหรับผู้หญิงทั้งในสภาพแวดล้อมซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์และปลูกฝังผู้นำที่เป็นผู้หญิงที่โดดเด่นและโดดเด่นมากขึ้นฉันขอต้อนรับผู้หญิงที่โดดเด่นที่กล้าท้าทายตัวเองและเติบโตในตนเองมาร่วมงานกับเราด้วยความจริงใจ อันดับ!

"มาเป็น บริษัท ที่มีหญิงรักหญิงมากที่สุดในไต้หวัน!"
ความสุขคือสัญญาที่ทำโดยนโยบายของรัฐที่ต่อสู้กับคุณ

ใครว่าผู้หญิงไม่มีความสามารถเท่าผู้ชายในที่ทำงาน!ในช่วงสงครามอเมริกาผู้หญิงยังสามารถพิสูจน์ได้ว่า "ผู้ชายทำได้ผู้หญิงก็ทำได้เช่นกัน" แสดงความก้าวร้าวของนักรบหญิงในยุคสงครามอเมริกาผู้หญิงทุกคนสามารถแสดงความมั่นใจและความงามได้ในช่วงสงครามรัฐผู้หญิงจะได้รับเสียงปรบมือและ โอกาสนโยบายรัฐสงครามช่วยให้เห็นทุกความพยายาม

NSS ใช้โอกาสทั้งหมดเพื่อยืนยันการมีส่วนร่วมของคุณและกระตุ้นเพื่อนร่วมงานหญิงให้ไล่ตามความฝันของคุณอย่างกล้าหาญในสมัยของ NSS คุณจะได้รับความรักและดูแลอย่างไม่มีที่สิ้นสุดเราหวังว่าคุณจะพบตัวเองใน NSS!คุณเป็นเหมือนเพชรที่ยังไม่ได้เจียระไนและคุณกำลังจะเขียนหน้าหนึ่งที่มีความสุขในนโยบาย Warring States เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้ค้นพบและทำให้ด้านที่ดีที่สุดของคุณเปล่งประกายสำหรับนโยบาย Warring States คุณสมควรที่จะเพลิดเพลินไปกับความรักอันมีเกียรติของเจ้าหญิงเพราะมันควรค่าแก่การครอบครอง!

Zhan Guoce Group ยึดมั่นในจิตวิญญาณของ "มนุษยศาสตร์ที่มุ่งเน้น" สร้างวัฒนธรรมองค์กรบนพื้นฐานของการจัดการการอนุญาตและพัฒนาหน่วยธุรกิจสี่หน่วยตามคุณลักษณะที่แตกต่างกันของธุรกิจ ได้แก่ แผนกธุรกิจซอฟต์แวร์เชิงพาณิชย์แผนกธุรกิจโฆษณาออนไลน์แผนกธุรกิจบริการลูกค้าและในต่างประเทศ แผนกธุรกิจซึ่งได้รับการสนับสนุนจากทรัพยากรที่มีอยู่มากมายของศูนย์กลุ่มจะขยายขนาดกลุ่มมหภาค

วัฒนธรรมองค์กรของ NSS สนับสนุนพนักงานหญิง

นโยบายของรัฐให้ความสำคัญและรักแรงงานหญิงเราหวังว่าจะสร้าง บริษัท ที่สนับสนุนพนักงานหญิงในไต้หวันในอนาคต!

ระบบสวัสดิการ

  1. รางวัลผู้กำกับแห่งปี
  2. บรรลุเป้าหมายผลการดำเนินงานของแผนกที่ตกลงกันไว้และได้รับเงินอุดหนุน 100 ล้านของกองทุนที่อยู่อาศัย
  3. ให้การศึกษาและฝึกอบรมหัวหน้างานที่สมบูรณ์ (มากกว่า 100 ชั่วโมงต่อปี)
  4. หัวหน้างานหญิงลาคลอดบุตร 4 เดือนโดยจ่ายเต็มจำนวน (ดีกว่า 8 สัปดาห์ในกฎหมายแรงงาน)
  5. ค่าเลี้ยงดูเด็ก 1 หยวน / เดือน (บรรลุเป้าหมายผลงานของแผนกในปีที่แล้วและไปทำงานใน บริษัท )
  6. เงินอุดหนุนหลังคลอดสำหรับเพื่อนร่วมงานหญิงในสถานกักขัง (หรือสั่งอาหารกักขังหรือขอให้แม่ที่ถูกคุมขังไปเก็บตัวที่บ้าน) ผู้บังคับบัญชาหญิงจะจ่ายค่าธรรมเนียมครั้งเดียว 5 หยวน

เมื่อคนงานหญิงตั้งครรภ์ บริษัท อาจกำหนดให้พนักงานที่ตั้งครรภ์ลาออกเพื่อประหยัดค่าลาคลอดและปัญหาของหน่วยงานเพื่อให้เรื่องแย่ลง บริษัท จะเลิกจ้างโดยไม่ต้องลาคลอดWarring States Policy ถือว่าเพื่อนร่วมงานหญิงจัดหามาตรการดูแลการคลอดบุตรและสวัสดิการที่ครอบคลุมโดยเฉพาะสำหรับเพื่อนร่วมงานที่ตั้งครรภ์!

  1. สำหรับเพื่อนร่วมงานที่ตั้งครรภ์หัวหน้าแผนกจะจัดให้ตัวแทนงานปรับเนื้อหางานหรือปรับชั่วโมงการทำงานของพวกเขาอย่างกระตือรือร้น
  2. เพื่อนร่วมงานหญิงที่ยอดเยี่ยมรับประกันว่าจะกลับสู่ตำแหน่งเดิมหลังจากออกจากสถานรับเลี้ยงเด็ก
  3. เพื่อนร่วมงานหญิงให้เงินเต็ม 10 วัน
  4. เพื่อนร่วมงานหญิงให้การลาฝากครรภ์เต็มจำนวน 10 วัน (เนื่องจากการตั้งครรภ์จะมีการลาฝากครรภ์ก่อนคลอด 10 วันและจะแบ่งใบสมัครออกเป็นหลาย ๆ ครั้งและจะไม่มีการเก็บไว้จนกว่าจะคลอด)
  5. เพื่อนร่วมงานหญิงลาคลอดบุตร 3 เดือนโดยได้รับค่าตอบแทนเต็มจำนวนและหัวหน้างานหญิงให้ลาคลอดบุตร 4 เดือนโดยจ่ายเต็มจำนวน (ดีกว่ากฎหมายแรงงาน 8 สัปดาห์)
  6. เพื่อนร่วมงานหญิงให้วันหยุดพักผ่อนเต็มจำนวน 10 วันสำหรับการทำแท้งขณะตั้งครรภ์
  7. บริษัท จัดเตรียมทิชชู่เปียกและถุงถนอมน้ำนมนิตยสารแม่และหนังสือการเลี้ยงลูกฟรีสำหรับเพื่อนร่วมงานที่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในตู้กับข้าวให้บริการเครื่องดื่มที่มีพลังสำหรับคุณแม่ที่ให้นมบุตรเพื่อเติมเต็มความแข็งแรงของร่างกาย
  8. เงินอุดหนุนหลังคลอดสำหรับเพื่อนร่วมงานหญิงในสถานกักขัง (หรือสั่งอาหารกักขังหรือขอให้แม่ที่ถูกคุมขังไปกักขังที่บ้าน) ค่าธรรมเนียมครั้งเดียว 2 หยวนผู้บังคับบัญชาหญิงให้ค่าธรรมเนียมครั้งเดียว 5 หยวน

อัตราการหย่าร้างในไต้หวันสูงที่สุดในเอเชียอัตราการหย่าร้างของครอบครัวชาวไต้หวันและอัตราครอบครัวที่มีพ่อหรือแม่เลี้ยงเดี่ยวเพิ่มขึ้นทุกปีจากสถิติของกระทรวงมหาดไทยไต้หวันมีคู่หย่าเฉลี่ย 2012 คู่ทุกวันในปี 156 ทำให้เกิดปัญหาสังคมมากมายเนื่องจากผู้หญิงไต้หวันส่วนใหญ่มีความเสี่ยงในกระบวนการหย่าร้าง เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและช่วยเหลือคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวนโยบาย Warring States จึงให้ผลประโยชน์และมาตรการช่วยเหลือโดยเฉพาะสำหรับเพื่อนร่วมงานหญิงใหม่ที่หย่าร้าง!

  1. ให้เวลาเดินทางที่ยืดหยุ่น
  2. ให้คำปรึกษาทางกฎหมายสำหรับข้อตกลงการหย่าร้างฟรี
  3. เพื่อนร่วมงานหญิงที่หย่าร้างจะได้รับเงินแสดงความเสียใจ XNUMX หยวนหลังจากเข้ารับการรักษาเป็นเวลาสามเดือน
  4. แม่เลี้ยงเดี่ยวที่หย่าร้างให้เงินอุดหนุนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 6 หยวนต่อเดือน (ให้เป็นเวลาหนึ่งปี)
  5. คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่หย่าร้างให้เงินช่วยเหลือ 3000 หยวนต่อเดือน (ให้เป็นเวลาหนึ่งปี)

เราเป็น บริษัท ที่เป็นมิตรและเป็นที่ชื่นชอบมากที่สุดของ บริษัท ในไต้หวันสำหรับคนงานที่มีคู่สมรสชาวจีนเราดูเฉพาะความสามารถเท่านั้นไม่มีการเลือกปฏิบัติคุณไม่ต้องกังวลเรื่องสำเนียงรับรู้วุฒิการศึกษาของจีนและกลับไปที่ประเทศจีนเพื่อเยี่ยมญาติและพักผ่อนเป็นเวลานานเรามีพวกเขาใน บริษัท ของเราแล้ว เพื่อนร่วมงานจากทุกจังหวัดของจีนเช่นคุณ Xuejie จะดูแลและสอนคุณอย่างจริงใจทุกคนจะปฏิบัติต่อคุณเหมือนเป็นครอบครัวของพวกเขาเองและรักคุณให้คุณรู้สึกถึงความอบอุ่นและอบอุ่นในการทำงานที่นี่เหมือนกับการทำงานในประเทศจีน Zhan Guo Ce นอกจากผลประโยชน์ทั้งหมดสำหรับเพื่อนร่วมงานชาวจีนแล้วเรายังเปรียบเทียบผลประโยชน์ทั้งหมดกับชาวไต้หวันและเรายังออกแบบผลประโยชน์ที่ใกล้ชิดเป็นพิเศษสำหรับคู่สมรสของแรงงานชาวจีนด้วย!

  1. หลังจากสามเดือนของการจ้างงานเพื่อนร่วมงานแผ่นดินใหญ่จะได้รับการจ้างงานหนึ่งหมื่นหยวน
  2. วันลาครอบครัว 14 วันทุกปีเมื่อกลับบ้านที่ประเทศจีน (การลาส่วนตัวโดยไม่ได้รับค่าจ้าง)
  3. เพื่อนร่วมงานในแผ่นดินใหญ่ให้เงินช่วยเหลือค่าตั๋วเครื่องบินไป - กลับ 50% สำหรับการกลับบ้านไปเยี่ยมญาติที่ประเทศจีนในแต่ละปี (ด้วยการจ้างงานทั้งปีและผลงานปีละ 80 คะแนนตั๋วเครื่องบินชั้นประหยัด XNUMX ใบไม่ จำกัด เมืองใด ๆ ในจีนไปและกลับจากไต้หวัน)
  1. ทุกวันศุกร์เป็นวันสัตว์เลี้ยงของ บริษัท คุณสามารถนำสัตว์เลี้ยงที่คุณรักมาทำงานร่วมกันได้
  2. บริษัท ให้อาหารสัตว์เลี้ยงและของว่างฟรี (ส่วนใหญ่เป็นสุนัขแมวและแมว)
  3. บริษัท ให้บริการสปาอาบน้ำสัตว์เลี้ยงฟรีเดือนละครั้ง (ร่วมมือกับร้านขายสัตว์เลี้ยงส่วนใหญ่เป็นสุนัขทำงานมานานกว่าหนึ่งปี)
  4. ฟรีเงินอุดหนุนค่าฉีดวัคซีนสัตว์เลี้ยงเพื่อนร่วมงานทุกปี (ใบสมัครพร้อมใบเสร็จรับเงินอายุงานมากกว่า XNUMX ปี)
  5. เงินช่วยเหลือ 1/2 ของค่ารักษาพยาบาลสัตว์เลี้ยงของเพื่อนร่วมงาน (สูงสุด XNUMX หยวนต่อปีสำหรับการสมัครพร้อมเอกสารและการจ้างงานมากกว่าหนึ่งปี)
  6. บริษัท มีการบริจาคระยะยาวให้กับกองทุนการรักษาพยาบาลของสมาคมสวนสัตว์จรจัดและกองทุนการดำเนินงานของบ้านดูแลสุนัขและแมว
  7. เพื่อนร่วมงานในพื้นที่พิเศษโปรดจัดให้กลุ่มธุรกิจเล่าเรื่องตลก (ไม่มองโทรศัพท์มือถือ) จนกว่าจะถึงมาตรฐานในเดือนมีนาคม

ระบบสวัสดิการ

นโยบาย Zhan Guo ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการปรับปรุงความเป็นมืออาชีพและทักษะของเพื่อนร่วมงานและจัดการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกเป็นประจำ
จัดการศึกษาและฝึกอบรมที่ได้รับค่าตอบแทนจากภายนอกมากกว่า 1227 ชั่วโมงสำหรับเพื่อนร่วม บริษัท ทุกปี

Zhan Guoce จัดเตรียมแผนการศึกษาและการฝึกอบรมที่ครอบคลุม:
การฝึกอบรมหัวหน้างาน (มากกว่า 100 ชั่วโมงต่อปี)
การฝึกอบรมเพื่อนร่วมงานทั่วไป (มากกว่า 80 ชั่วโมงต่อปี)

บริการเต็มปี:
เงินช่วยเหลือค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเพื่อนร่วมงาน
(ตามเพื่อนร่วมงานเพื่อให้ค่าหลักสูตรการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง
ใช้ บริษัท เพื่อให้เงินอุดหนุนตามสัดส่วนบางส่วน)

RHCE / CCNA / MCSE:
เงินอุดหนุนเต็มจำนวนสำหรับการเข้าศึกษา
ค่าธรรมเนียมใบอนุญาต RHCE / CCNA / MCSE
(ไม่รวมค่าเล่าเรียน)

NSS มีทีมผู้บริหารที่อายุน้อยที่สุดและดีที่สุดในประเทศโดยยึดมั่นในปรัชญาการดำเนินธุรกิจของ "ความซื่อสัตย์" และการดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืนและการเติบโตของ บริษัท นอกเหนือจากการดำเนินงานที่มั่นคงโดยรวมแล้วความสามารถในการทำกำไรยังได้รับการปรับปรุงทุกปีเราให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคน ใช้ปรัชญาธุรกิจที่มุ่งเน้นผู้คนยินดีต้อนรับชนชั้นสูงที่โดดเด่นเข้าร่วมทีม Zhan Guo Ce!

หากต้องการสมัครตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงโปรดส่งอีเมลประวัติส่วนตัวของคุณไปที่:

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมของยุคสงครามรัฐกรุณาไปที่

คลิกฉัน