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💡 快速答案：教育訓練體系與職涯發展企業內訓在上什麼？教育訓練不是每年隨便排幾堂課。這門課教人資建立年度訓練地圖、職能模型、內部講師制度與接班梯隊，讓訓練真正對公司有用。 課程由戰勝學院講師團隊授課，半天 4 小時或一天 7 小時，不限人數、可錄影，依貴公司產業客製案例，免費需求訪談後報價。
企業內訓 · 人資類課程
教育訓練體系與職涯發展企業內訓課程
教育訓練不是每年隨便排幾堂課。這門課教人資建立年度訓練地圖、職能模型、內部講師制度與接班梯隊，讓訓練真正對公司有用。
- ✓半天 4 小時或一天 7 小時，可組合成系列課程
- ✓用貴公司的產業與實際情境演練
- ✓不限人數、可錄影，附講義與結訓證書
- ✓購買內訓送價值 360,000 元的一站式企業 AI 管理系統
Why
這門課解決什麼問題
01
訓練沒有規劃
每年憑感覺選課，員工上完課沒有改變，老闆覺得訓練預算是浪費。
02
知識留不住
資深員工的經驗沒有變成教材，離職就帶走，新人只能重新摸索。
03
看不到職涯路徑
員工不知道在公司能走到哪裡，有企圖心的人才因此離開。
Outline
教育訓練體系與職涯發展課程大綱
以下為一天版的標準大綱，半天版會濃縮實作時間；內容依課前訪談調整，案例全部換成貴公司的產業與現況。
| 單元 | 內容 | 時間 |
|---|---|---|
| 訓練體系的架構 | 從公司目標到訓練需求：職能模型、訓練地圖與年度計畫的關係 | 45 分鐘 |
| 職能模型與訓練需求分析 | 用貴公司的兩個職系建立職能項目與等級，找出訓練缺口 | 60 分鐘 |
| 年度訓練地圖 | 新人、基層、主管三個層級的訓練規劃、內外訓的配置與預算 | 45 分鐘 |
| 內部講師與教材制度 | 把資深員工的經驗變成課程：教材製作、講師培養與授課技巧 | 60 分鐘 |
| 職涯路徑與接班梯隊 | 職涯發展地圖、關鍵職位的接班規劃與人才盤點 | 60 分鐘 |
Outcomes
上完課學員將能
- 完成兩個職系的職能模型初稿
- 建立年度訓練地圖與預算配置
- 產出內部講師制度與接班梯隊規劃
For whom
適合對象
- 人資主管與訓練承辦
- 中小企業經營者
- 部門主管與內部講師
- 準備申請訓練補助或建立制度的公司
Format
課程進行方式與保障
- 實體與線上並行：可依團隊工作節奏安排，實作演練加強應用
- 不限參與人數：主管與跨部門同仁可一起上課，一次完成全公司能力提升
- 全程開放錄音錄影：課程內容可保存，方便課後複習與內部傳承
- 完整講義與教材：課後仍能依教材持續練習，不另收費
- 電子結訓證書：課後自動發送，方便建立教育訓練紀錄
- 課後成果報告：協助企業了解學習成效，持續追蹤團隊進步
Lecturers
講師團隊
人資課程由戰勝學院講師團隊授課，講師具備企業人資主管與招募實務經驗，雇主品牌與徵才行銷課程更結合戰國策集團 26 年的數位行銷專業。
課前講師會與貴公司訪談，把案例換成貴公司的產業與現況；想先看講師風格，可參考公開課程。
Process
從諮詢到結訓
需求訪談
了解團隊現況與想解決的問題，免費。
客製提案
確認時數、人數與演練案例，提供報價。
授課與演練
實體或線上，實作為主，全程可錄影。
成果報告
結訓證書與成果報告，後續追蹤建議。
Pricing
費用與優惠
教育訓練體系與職涯發展課程依時數、人數與客製程度報價，不限參與人數。現在購買戰國策企業內訓，獨家免費獲得「一站式企業 AI 管理系統」（價值 360,000 元）。留下需求，顧問一個工作天內提供建議與報價。
Clients
服務過的企業
戰國策集團自 2000 年起服務超過 30,000 家企業客戶，近期選擇戰國策企業培訓與網路服務的單位包括森田藥粧、國立臺中教育大學、亞東科技大學、富邦金控創業投資、台南新樓醫院與勞動部，橫跨美妝、教育、金融、醫療與公部門。
FAQ
教育訓練體系與職涯發展課程常見問題
公司只有幾十人也需要訓練體系嗎？
需要，規模小更禁不起人才流失。體系不必複雜，課程會依規模設計：小公司先做新人訓練地圖與內部講師制度，成長後再擴充。
職能模型會不會很難做？
課程用簡化版的做法，用貴公司的兩個職系實作，課堂上就能完成初稿，不需要顧問公司花幾個月做的版本。
內部講師培養要多久？
課程教教材製作與授課技巧的基本方法，並示範怎麼用 AI 工具加速教材整理。資深員工通常在兩到三次授課後就能穩定。戰國策也提供講師培訓的進階課程。
訓練成效怎麼衡量？
課程會介紹從滿意度、學習、行為到成果的四層評估，並建議中小企業從行為改變與業務指標開始追蹤，不必一開始就做完整的評估。
可以協助申請政府訓練補助嗎？
課程會說明常見補助方案的申請重點與訓練計畫書的寫法，實際申請由貴公司或顧問進行。
課程時數？
一天 7 小時為標準版，含職能模型與訓練地圖工作坊；半天版只講體系架構與年度規劃。
教育訓練體系與職涯發展企業內訓的費用怎麼算？
依課程時數（半天或一天）、人數與客製程度報價，不限參與人數，同一價格全公司相關同仁都能參加。費用含課前訪談、客製案例、授課、講義與電子結訓證書；一天以上的課程提供成果報告。留下需求後顧問一個工作天內提供建議與報價，目前購買企業內訓另送價值 360,000 元的一站式企業 AI 管理系統。
教育訓練體系與職涯發展課程可以到公司上課或線上進行嗎？
都可以。實體課程講師到貴公司或指定場地授課，線上課程用視訊進行，全程開放錄音錄影，缺席同仁可以補課，也方便日後新人訓練。多數企業把實作與演練安排實體、觀念與工具課線上，講師會依課程性質建議。
課後有講義、證書和成果報告嗎？
有。課程提供完整講義與實作教材，不另收費；結訓後系統自動發送電子結訓證書，方便建立教育訓練紀錄；一天以上的課程提供成果報告，說明學員的產出與後續建議，讓主管知道接下來要追蹤什麼。
為什麼選擇戰國策戰勝學院的教育訓練體系與職涯發展課程？
戰國策集團成立於 2000 年，服務超過 30,000 家企業客戶，人資類課程由實際在做這件事的講師團隊授課，課前依貴公司產業與現況客製案例，不限人數、可錄影，並可銜接戰國策的系統、顧問與行銷服務。免付費專線 0800-003-191、LINE @119m，顧問先了解需求再提案。
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- 1免費需求訪談：顧問先了解團隊現況與想解決的問題
- 2客製課程建議與報價，一個工作天內回覆
- 3購買內訓即送價值 360,000 元的一站式企業 AI 管理系統
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關於戰國策集團（NSS Group）：成立於 2000 年，總部台北，累計服務超過 30,000 家企業客戶。旗下戰勝學院提供企業內訓、企業共識營、公開課程與顧問輔導。免付費專線 0800-003-191、LINE @119m、官方網站 www.nss.com.tw。