Onlinemarketingadvies- en adviesdiensten

Wilt u de e-commercemarkt ontwikkelen, maar heeft u geen relevante ervaring? Wilt u de bekendheid en prestaties van de website vergroten? NSS heeft 20 jaar praktische ervaring in internet en e-commerce en heeft XNUMX praktische ervaring van klanten opgedaan om advies- en implementatieplannen voor uw bedrijf te bieden Verbeter de effectiviteit van online marketing.

Klanten van dit bedrijf kunnen een keer gratis drie uur lang internetgerelateerde adviesdiensten verlenen.

Planning van online marketingstrategieën

Formuleer een marketingstrategie: we zullen een verscheidenheid aan marketingbeleid bieden en het meest geschikte voorstel doen op basis van de werking en marktomstandigheden.En bespreek en onderzoek tijdens het implementatieproces de problemen in elke schakel van de marketingstrategie om een ​​geschikte manier te vinden om met uw bedrijf met succes de markt te betreden.

Planning en uitvoering van online marketing

Voer overleg over verschillende online marketingtools voor uw bedrijf en verbeter problemen, en regel jaarplannen voor de korte / middellange / lange termijn.

De prestaties van online en e-commerce zijn verbeterd

Assisteren van klanten bij verschillende consultaties op de website en e-commerce, en uitvoeren van probleemverbetering en prestatieverbetering.

Cloud Service Consulting

Klanten assisteren bij allerhande consultaties over clouddiensten en verbeteringen aanbrengen bij problemen.

Beleid voor strijdende staten Talent Screening Service

Het ZhanGuo-beleid screent nauwkeurig goede talenten voor uw bedrijf die "competent", "op lange termijn" en "rijkdom brengen" om ervoor te zorgen dat ze 6 maanden hebben gewerkt, en het volledige bedrag (zonder rente) zal worden terugbetaald aan de vergoeding voor talentscreening voor minder dan 6 maanden. Als het om goede talenten gaat, is het gemakkelijker om meer uitstekende talenten aan te trekken, omdat dingen samenkomen."

Interviews zijn het meest bang om oude rivieren en meren tegen te komen met prachtige cv's, eersteklas welsprekendheid en gebrek aan bekwaamheid. Zelfs als de interviewervaring rijk is, zullen ze vaak voor de gek gehouden worden door de oude rivieren en meren interviewers met hun tong en lotus. Wan's salaris is weg, en de schade aan de organisatie veroorzaakt door het kleine verlies aan geld is nog moeilijker in te halen. Maar nu wordt er "mensen gebruikt om een ​​demon spiegel mee te nemen", en de mensen die weer inpakken zullen het in een minuut volledig onthullen!

Interviews zijn het meest bang om oude rivieren en meren tegen te komen met prachtige cv's, eersteklas welsprekendheid en gebrek aan bekwaamheid. Zelfs als de interviewervaring rijk is, zullen ze vaak voor de gek gehouden worden door de oude rivieren en meren interviewers met hun tong en lotus. Wan's salaris is weg, en de schade aan de organisatie veroorzaakt door het kleine verlies aan geld is nog moeilijker in te halen. Maar nu wordt er "mensen gebruikt om een ​​demon spiegel mee te nemen", en de mensen die weer inpakken zullen het in een minuut volledig onthullen!

Ondervindt u momenteel de volgende problemen bij het werven en solliciteren?
1. Onvoldoende aantal sollicitatiegesprekken
2. Ik weet niet hoe ik goede talenten moet selecteren
3. Gebruik de verkeerde persoon om een ​​pijnlijke prijs te betalen
4. Bedrogen worden door de oude wereld van tongen
5. Hoog sterftecijfer van nieuwe rekruten, hoog personeelsverloop en moeilijke rekrutering

Gebruik voordeel

Het aantal cv's zal toenemen vanwege de precieze tewerkstelling van mensen en de verhoging van het salaris en de transformatie van een verfijnder militair systeem.

U hoeft geen tijd meer te besteden aan het vragen van mensen die niet geschikt zijn voor het interview en bespaart de tijdskosten van het interview met de supervisor

U snel en tegen lage kosten helpen om gekwalificeerde, langdurige en vermogende talenten te screenen

Screening van de meest geschikte talenten voor jou (gegarandeerd 6 maanden in dienst) Nadat de geselecteerde kandidaten zich bij je bedrijf hebben gemeld, wordt het volledige bedrag (zonder rente) teruggestort op de screening talentenvergoeding voor minder dan 6 maanden dienst

成功 案例

  1. Het verloop van medewerkers in het verkoopkantoor van een autobedrijf in Taichung was maar liefst 43%. Na een half jaar gebruik te hebben gemaakt van de precieze talentscreeningservice van Warring States, daalde het verloop naar 14%
  2. Een e-commercebedrijf gebruikt de nauwkeurige talentscreeningservice van ZhanGuo Strategy om een ​​zakelijk directeur te selecteren uit vijf kandidaten voor zakelijk directeur, en de prestaties blijven groeien na de overname van de afdeling
  3. De personeelsafdeling van een beursgenoteerd bedrijf ontvangt elke maand bijna 4000 cv's. Het kost veel tijd om het sollicitatiegesprek voor de cv-screening te verwerken en de supervisor voor het eerste interview opnieuw te laten onderzoeken. Na gebruik te hebben gemaakt van de NSS precisie talent screening service, interview met betrekking tot de personeelsafdeling wordt aanzienlijk verminderd. Bedrijfstijd en kosten

Serviceproces

  1. Nadat de betaling is voltooid, dient u een lijst met serienummers te verstrekken voor de cv's van alle geïnterviewden (zolang de lijst met serienummers voldoende is), de functie waarop moet worden gesolliciteerd en de naam van uw bedrijf, en LINE naar onze officiële LINE-account wanneer je klaar bent
  2. 48. Na XNUMX uur screening worden kandidaten die geschikt zijn voor toelating (of interview) teruggestuurd
    Onze vergoeding voor talentscreening:
    Werknemers met een maandsalaris van minder dan 5 yuan: 1000 yuan (beperkt tot 10 cv's / elke keer) 5% korting voor klanten uit de periode van Strijdende Staten
    Maandelijks salaris van werknemer boven 5 yuan: 5000 yuan (beperkt tot 20 cv's / elke keer)

Klik hier